年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
消费者BG是公司面向终端产品用户和生态伙伴的端到端经营组织，对经营结果、风险、市场竞争力和客户满意度负责。为加强对消费者业务的战略及风险管理，提升决策效率，把消费者BG单独独立出来，从组织结构上可以看出。
公司实行董事会领导下的轮值CEO制度， 轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。轮值CEO负责召集和主持董事会常务委员会会议。
华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。
按华为公司内部制度处理。触犯法律的，按国家法律处理。
曝出的“华为6名中高层泄密被抓”的消息，华为知情人士向记者称，涉事员工并非中高层，而是研发岗位的骨干工程师，涉嫌侵犯知识产权。
公司一直在扣我们的个人所得税，但是税务局没有任何纳税人的缴税记录 ，可以向税务机关举报公司。
如果能构成贪污罪，涉案金额300万的话，可能判死刑。第一，关键是证据，偷录偷拍的只能做旁证。书面的正式文书、票据、单据、能出庭的证人证言，以及能形成证据链条的多个证据，是最有利的。
可以先与老板沟通，告知审计发现问题不假，但目前的处理程序有些瑕疵，请老板稍安勿躁，将相关问题再作核实，并落实被审计单位意见、了解其改进措施，然后再报告。
华为财经部门不好比较哪个部门更轻松。根据查询相关公开信息显示，作为华为的重要职能板块之一，华为财经的业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资和风险内控等多个财经专业领域。
包装部、品质部。包装部：压力没有流水线大，有货就打包，无货就等待，相对轻松一些。
华为财经销售融资部好。华为财经销售融资部注重内部管理和员工培养，为公司的可持续发展提供了有力的保障。能够根据客户的需求提供服务，满足不同客户的需求，规模大，服务态度好，售后迅速有保障。
软件开发岗位。海思下属部门主要有芯片、软件、研究、硬件、系统这几大类岗位，华为海思软件开发岗位最轻松，负责软件设计与开发，包括协议开发、数据管理算法、驱动设计，有五险一金，节假日福利等。
开发部门好。华为西研所的开发部门员工的平均工资为15000元，超过了其他部门的平均工资，薪资福利好。华为西研所的开发部门工作简单轻松，不经常加班，工作较为容易。
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