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某公司招聘面试，应聘者经过多轮筛选终于进入了最后一关——与公司总经理进行面对面交谈，应聘者兴奋不已，精心准备了一份自己的简历和自我介绍，面试官见状，悄悄地走到总经理办公室门口，贴上一张便签：“总经理，应聘者已进入最后面试，请务必关注他的简历和自我介绍，不要只顾着看他的外表。”总经理看到这张便签后，顿时笑了起来，并顺利地通过了这位应聘者的面试，原来，这位面试官是总经理的“神助攻”，他巧妙地利用了面试官的喜好，让应聘者成功地迈过了最后一关。
小张是一家公司的员工，他发现老板经常在开会时玩手机，而且有时候还会偷偷地笑，小张觉得老板可能是在玩手机游戏或者是在浏览社交媒体上的信息，小张决定在下次开会时也玩一会儿手机，看看老板的反应，果然，老板看到小张玩手机后，也跟着玩了起来，小张趁机向老板请教了一些问题，发现老板其实是在学习一些管理方面的知识，原来，老板的“套路”是为了更好地提升自己的管理能力，让公司更加高效地运转。
小李和小王是同一部门的工作伙伴，小李一直觉得小王在背后说自己的坏话，因此两人之间的关系一直不太好，直到有一天，小李无意间听到小王在跟其他同事聊天时说：“小李这个人不错，就是有时候太自以为是了。”小李这才意识到原来自己一直误会了小王，他主动找小王道歉，两人之间的关系也逐渐得到了改善，原来，同事之间的误会往往是因为沟通不畅或者听信了一些片面的信息，只有通过真诚的沟通才能化解误会，增进彼此之间的信任。
某公司销售部门经理为了提高销售业绩，决定采用一种新的销售策略，他先找来几位销售员进行培训，让他们了解新的销售策略的具体内容和方法，在实际操作过程中，销售员们发现这个新策略并不适合公司的实际情况，效果并不理想，这时，销售经理灵机一动，他决定亲自上阵尝试这个新策略，经过一段时间的实践，销售经理发现这个新策略确实能够提高销售业绩，于是他向公司高层汇报并得到了认可和支持，这个新策略被推广到整个公司，取得了显著的成效，原来，上司的高招往往来自于实践和尝试，只有通过不断摸索和总结才能找到最适合自己的方法。
小张是一家公司的普通员工，他一直觉得自己在公司中受到了不公平的待遇，他决定通过自己的努力来改变现状，他开始认真工作、积极学习、主动承担责任，逐渐得到了上级和同事的认可和赞赏，小张成功地晋升为公司的中层管理人员，原来，员工的逆袭需要付出努力和汗水，只有通过不断进取和提升自己的能力才能获得成功和认可。
就是几则职场趣闻短剧的全集，这些故事告诉我们，职场中充满了各种有趣的事情和意想不到的情节，只要我们用心去观察和体会，就能发现其中的趣味和智慧，这些故事也提醒我们在职场中要注重沟通和协作，建立良好的人际关系，才能更好地实现自己的职业发展。
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