拓展招聘渠道,选择合适的招聘网站投递合适的岗位,一般的营销人员,前程无忧、智联都是可以挂的;高端一点的职位需要放猎聘等渠道。对于资深的人才,更多需要主动挖,混到一定的职位和高度,他们不会自己去发布简历了。
销售人员的招聘渠道,主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘,也可以在企业外部招聘;销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。
网上招聘 现在网络技术发达,很多公司都是从网上发布招聘信息,应聘者网上投递简历,经过审核通过的再进行面试,大大加快了工作效率。
促销或者应急需要的兼职销售人员,可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员,效果很好。
某某公司诚聘 企业简介:000000000000000000000 招聘职位如下:业务员:数名。职位职责描述 职位要求 具有高中以上学历 声音甜美,具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)具有一定市场敏锐度及观察力。
一:智联,前程,58,主打是简历,要大量的购买简历,直接电话沟通,有一定的转化效果。遇到的问题是电话打过去,求职者不知道我们是做什么的,往往没有耐心听完介绍,导致简历钱白花,心疼中。。
招聘网站:招聘网站是寻找销售工作的最佳途径,包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。 社交媒体:通过社交媒体平台,如Linkedin、微信等,可以找到各种招聘贴或人脉。
如果想招聘营销高层管理,智联和猎聘都不错 如果想招聘基层销售人员,58和赶集简历比较多 如果想免费招聘销售业务人员,天下销售人才网不错。
1、两种渠道 现场招聘 开发商会在指定的地点招聘新房销售人员,如市就业中心等 网络招聘 比如说 乐居中国 ,我以前从事 二手房中介 ,后来在网上投了乐居中国的新房销售,后来成功面试,只不过我没有去。
2、在人才网上就有许多公司招聘售楼人员,但最好是有工作经验。地产公司有去人才市场的,但很少,多是通过报纸广告或者网络招聘。
3、置业顾问不需要找房源,房产中介是先找房源后进行销售或租赁。置业顾问工作可以到专业的人才招聘网站或现场招聘会应聘均可。专业人才招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、成都人才网、成都慧人房产人才网等等。
4、可以聊聊家常,讨论物业管理周边环境,有些聊聊股票资产政策,就是有一定阅历的人,懂得人际关系破冰的,更好做销售。
5、 智联招聘 中华英才 前程无忧 528招聘网 这些都是比较不错的招聘网站,你可以到上面寻找。
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2、可以去应用商店下载拉勾网、大街网、智联招聘或者前程无忧。
3、智联招聘,boss直聘,前程无忧,58同城都可以。不过还是多自己去看看公司,自己投简历,不然狼多肉少的年代,你的电话会被打爆。而且保险,金融,互联网,贷款居多。
4、一般的城市都有电脑城的,你可以到那里去问问,很多都要招人的。2。你可以到网上的一些招聘网站,找生产手机和电脑配件的厂家,都有招销售代表的。3。
招聘网站:招聘网站是寻找销售工作的最佳途径,包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。 社交媒体:通过社交媒体平台,如Linkedin、微信等,可以找到各种招聘贴或人脉。
可以去应用商店下载拉勾网、大街网、智联招聘或者前程无忧。
如果你是一个特别有能力有经验的人,那你完全可以通过自己的人脉去找工作,相信有能力的你在人脉中的口碑也是不错的,这样可以帮助你筛选掉一些不匹配你的公司,无形中也可以帮你在业内营造一些名声。
首先在招聘网站上找寻酒吧里适合自己的岗位,并提前作出一些训练。其次酒吧门口会有很多招聘信息,可以选择直接去酒吧面试营销员。
想要应聘酒吧营销最好是去你城市中心地段找一个好的KTV。
招聘网站:可以在各大招聘网站上搜索酒吧相关的职位,比如服务员、调酒师、DJ等,根据自己的兴趣和能力选择合适的职位进行申请。
酒吧营销找客源订台的方法有:拓展自己的交际圈、定期的老客户维护。
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