华为加班费，华为加班费怎么算的

华为od加班费怎么算

1、首先在华为od日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资计算。其次在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资计算。

2、应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

3、有。根据华为加班制度，工作日工作到晚上8点以后是加班2小时以后，付本人50元加班补贴，周日加班付给本人全部工资的百分之200，国家法定节假日加班，付给本人全部工资的百分之300，所以华为有加班费。

4、法律主观：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

5、华为的加班工资制度（1）平时工作日，没有加班费。工作到晚上20：40后发7块钱rmb的夜宵补助，当月随工资一起发放。

6、od一年发14月工资。根据查询公开信息显示，D1至D5五个级别，一年14个月，薪资10至40K，年终奖2至4个月，周六加班双倍工资。入职OD会有薪资上涨，之后每年一次加薪，OD转华为一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。

华为外包周六加班费怎么算

1、有。根据华为加班制度，工作日工作到晚上8点以后是加班2小时以后，付本人50元加班补贴，周日加班付给本人全部工资的百分之200，国家法定节假日加班，付给本人全部工资的百分之300，所以华为有加班费。

2、法律主观：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

3、周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。

华为松山湖普工加班时长

松山湖华为生产计划部控制加班。华为加班有个8631的原则，一个月管控80个小时，上6天必须休息一天，每天加班不能超过3小时。

不累。因为松山湖华为厂站班有固定的工作时间，每天上班时间为8小时，虽然有时会加班，但会给员工加班补贴，并且在上班期间会有1~2个小时的休息时间，所以松山湖华为厂站班不累。

晚上7点。东莞松山湖华为普工夜班是在晚上的7点至早上7点，共12个小时。东莞（Dongguan），广东省辖地级市、特大城市，国务院批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。

松山湖华为目前普工一个月八千多，平时加班两小时，周末加班一天，下面有三家派遣公司，都是通过派遣公司进，要求中专高中以上，蓝思科技一般五六千。津贴。