1、深圳慧通商务有限公司。根据查询华为官网信息显示，深圳慧通商务有限公司是华为的全资子公司，简称华为慧通，致力于搭建华为系所有公司的统一服务平台，统一服务资源，建立职业化的服务体系。
2、华为慧通是华为公司的子公司，全称“华为慧通智能科技有限公司”，主要从事企业综合服务业务，包括员工福利、企业培训、IT服务、差旅服务、办公用品采购等。
3、华为技术、华为投资（香港）、华为慧通。华为技术，华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。
4、慧通是属于华为的一个子公司，它是一个商务性的。
好。华为是一家全球知名的信息和通信技术解决方案提供商，具有强大的技术实力和研发能力。华为慧通的编制基于华为在网络、云计算、人工智能、物联网等领域的丰富经验和技术积累，能够提供先进、可靠的编制解决方案。
待遇好。华为慧通员工薪酬包括基本工资、奖金（绩效工资+年终奖）、股票分红，优秀员工随着工作年限的增加，后两者比例越来越高。 工作氛围好。
好。根据查询职友集官网显示：薪资：华为慧通员工每月薪资在12000至14000元。福利：华为慧通员工享受全额五险一金缴纳，每个法定节假日有专属礼品领取。
好。工资待遇：华为慧通员工月工资在9729以上，属于较高工资水平，还为员工缴纳五险一金和节假日等。工作环境：华为慧通有独立的办公室、空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
华为慧通员工转正后待遇还不错。有住房补贴，季度奖金，定期体检，季度奖金，出勤奖励，补充退休金，购买社保，职业认证培训津贴，生日福利，结婚和生子补助金。
这个公司一直招人主要的原因是业务扩张、人才需求量大、人才培养等。业务扩张：随着华为慧通业务的不断扩张，公司需要更多的人才来满足新的业务需求。招聘新员工是公司为了满足业务增长和发展的需要。
华为慧通之所以一直招人，是因为其业务规模的不断扩大和快速发展，以及对人才的需求和更新。首先，华为慧通是一家专注于ICT基础设施和智能终端领域的高科技企业，其业务涵盖了通信、云计算、大数据、人工智能等多个领域。
岗位多，应聘人少。岗位多。华为慧通是华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，该公司内的辞职的人数多，空出的岗位多。应聘人少。
华为慧通一直招人，是因为：华为慧通工资待遇低，留不住人。华为慧通社保缴纳不全，没有住房公积金，员工买房压力大。一种营销手段，让人觉得华为慧通效益非常好。
人才需求量大，竞争激烈。人才需求量大。主要是因为人才需求量大，而社会招聘的速度较慢，满足不了华为汇通的人才需求所以大量招聘。竞争激烈。科技发展日新月异，竞争激烈，所以华为汇通大量招聘人才。
岗位多、需求量大。因为华为惠通缺少人才，华为慧通公司一直处于不断创新之中，所以需要更高薪的人才，所以一直在招人，华为作为中国5G领先大品牌，不断的处于开拓创新，研发新产品的途中，所以需要大量的各方面的人才进行培养。
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