研究生去华为，研究生去华为真实工资2021

双非硕士去华为财经怎么样

1、好，根据查询职友网显示。工资高。华为财经员工月平均工资是19035元，有五险一金，有年终奖福利，公司好；双非硕士去这里好。工作环境好。华为财经员配备独立办公室，空调、饮水机等基础设施完善；双非硕士去这里好。

2、非常值得去，内部培养体系健全、完整、规范。事务所校招的时候会有很多其他非财务类专业的人员，最终这些人也能成为很出色的审计师，靠的就是事务所强大、健全、规范的人才培养体系。

3、该公司好进。发展迅速：华为作为全球领先的通信设备制造商，近年来发展迅速，业务遍布全球。随着业务的不断扩张，对财经人才的需求也相应增加，为求职者提供了更多机会。

4、能进华为。本科双非，硕士985能进华为，因为华为在招聘时更看重的是个人的综合素质和实际能力，而不仅仅是学历背景，华为非常看重个人素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

5、如果想多挣钱，就去华为，从长远看的话，国企也可以，看自己的需求而定。

6、华为的财经岗待遇好点。华为的财经线属于国内目前规范化程度最高的企业之一，总部财务线硕士校招月薪是19k~21k，2~3个月年终，应该说薪资起步还是很有竞争力的。

研究生去华为真实工资

1、算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w-12w不等，签字费4w-10w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计80w+。

2、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

3、年薪80万。根据查询英国华为集团官方网站得知，研究生入职华为年薪为80万，有五险一金，还会分给一套住房。

南京邮电大学研究生刚进南京华为公司是不是正式员

南京邮电大学一般去华为，很多都是毕业后去做研发工作的。培养的硕士生还是具有很强的能力素质的，但是华为对人才要求很高，进入华为你必须具有很强的能力素质，尤其专业素质一定要高，华为在招聘过程中要对你进行考试。

南邮进华为一般是做研发工作的。南京邮电大学虽然并不是双一流高校，但是在电子信息领域也有着很高的建树，电子科技被誉为世界领先的学科。

我28所出来的，明确告诉你14和28没有双985，硕士是肯定不是正式工的，既所谓的所签。如果是博士的话211还有可能。南理工硕在里面都是劳务派遣，更别说南邮了。

好。薪资高，带薪休假。南京邮电大学研究生进南京华为公司员工工资高，为5000元，享有五险一金补贴。带薪休假，入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5-15天的带薪年休假。

元。根据查询思成学习官网显示，南京邮电大学的研究生进南京华为公司的工资在10702元，享有五险一金补贴。

硕士建议去国企还是华为

1、如果想多挣钱，就去华为，从长远看的话，国企也可以，看自己的需求而定。

2、进央企好。但同时也很好选择，问问自己内心想要过怎样的生活，是轻松自在一点同时能忍受不高的工资的话，就选运营商；如果追求高工资，想在技术上有更好的发展，肯定选华为了，同事要做好工作节奏快，承受压力的准备。

3、国企的岗位是稳定的，但不是想象中清闲的。国企的岗位和私企相比肯定是稳定的，但不是想象中清闲的，不是安定清闲的状态，国企也是会存在竞争的，也是会有优胜劣汰的。

4、但有时也不一定，所以什么事什么时候也还有个机遇问题。依我看，你提到的这些国企和名企，都不错，只要结合自己所学专业和特长兴趣爱好，能进去都是好的选择。一句老话：“进了佛家门，修行在各人”。

电子科技大学研究生华为待遇

华为研究生起薪10000。根据查询相关信息资料显示：华为针对中国内地基层员工出台的加薪政策中，研究生起薪从7000、8000元人民币上调至10000元，本科生起薪从6000元上调至9000元，并且有五险一金缴纳，节假日各种福利。

从平均工资角度来说，电子科技大学本科毕业生的平均起薪能够达到5000到6000之间的月薪，研究生能达到7000到8000左右的月薪。

本科毕业去年的情况大部分都在4000~6000吧，当然，有些签腾讯、百度、交行的可以拿到10W以上的年薪。硕士貌似说年薪的多一些，在西安的中兴华为月薪是7500左右，不过如果签订某个合约还有1~3W的年终奖。

华为招聘科技人才更偏向于招收优秀的理工科研发人才。华为工薪高，当然压力也大。刚毕业去华为工作的研究生可能头两年年薪可能在20万至30万，但顶尖人才的年薪为100万，甚至是200万。