平安雇主责任险a款条款，平安雇主责任险保险条款

平安保险雇主责任险赔偿标准

1、【1】死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。【2】伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。

2、须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。赔偿额度死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。

3、雇主责任保险为雇员提供工作期间的意外事故和职业病保护。中国平安雇主责任保险最低参保人数为5人，每名职工每次事故医疗费用免赔额为100元。如果免赔额超过100元，将支付95%的医疗保险金。

4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

5、提问 中国平安雇主责任险对意外伤残九级怎么赔偿 我来解答 推荐回答 一般在保单的最后面都有一个《工伤与职业病伤残赔偿比例表》，里面有具体的赔偿比例。

雇主责任险的赔偿金是给雇员个人吗

1、法律分析：被保险人是雇主，保险金也是赔给雇主的。被保险人在向保险公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险公司认为必要的有效单证材料。

2、法律分析：雇主责任险的赔偿金保险公司是给雇主的。

3、法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。法律依据：《平安雇主责任保险条款（A款）》第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。

4、法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。

5、“法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。法律依据：《平安雇主责任保险条款（A款）》第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。

6、也就是说，雇主责任险可以理赔的保险金包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、经过保险公司书面同意后的合理且必要的诉讼费用。

平安雇主责任险的保险条款有哪些?雇主责任险的受益人只能是雇主吗

所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。

雇主责任险的受益人是雇主。如果雇主拿了保险公司的钱，不给赔偿，您可以诉诸法律进行维权。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。

也就是说，雇主责任险是雇主给自己买的保险，为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。