华为硕士起薪，华为公司硕士研究生第一年薪水多少

华为公司的博士生待遇怎么样?

工资方面，博士在华为能拿到的薪资待遇是在50w到100w区间，不难看出，这个薪资还是很香的。

该电子科学与技术博士生去华为的年薪大约为82万元。

该工资不低。以华为为例，应届生本科入职是114级，应届硕士是115级，应届博士则是117级。华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。

还不错。公司业务繁忙，薪资水平高，员工福利待遇优渥，它为员工提供了完善的福利待遇，包括五险、带薪年假、带薪病假、定期体检等，为员工提供了良好的工作环境。

研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节假日福利多，待遇较好。

华为硕士应届生待遇

1、华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。

2、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

3、好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节假日会发放福利礼品，每年会外出旅游。

4、华为研究生起薪10000。根据查询相关信息资料显示：华为针对中国内地基层员工出台的加薪政策中，研究生起薪从7000、8000元人民币上调至10000元，本科生起薪从6000元上调至9000元，并且有五险一金缴纳，节假日各种福利。

5、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k， 硕士10~13k。

6、东南大学硕士在华为待遇：硕士比本科生多1K，就业地为一线城市（北京、上海、深圳等）。比二线城市（成都、西安、武汉、重庆等）多1K，定级通常为13级，基本工资通常为8K~10K，如成都本科为8K，成都硕士为9K。

北邮研究生在华为年薪

万-40万。刚进入华为工作，月薪就达到了5万元以上，再加上其他的奖金，能拿到25万的年薪。

约为20万-30万元。根据不同地区、企业和个人经验等因素，其具体的毕业年薪可能会有所差异。

华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。

大约在18万左右。根据查询相关资料显示，北邮人工智能研究生毕业大约可拿18万年薪，最少也有16-17万。

北邮电科研究生工资年薪12万至30万不等。北邮电科属于技术专业，根据专业知识能力不同拿到的工资也不同，根据往年薪资水平，可拿到12至30万年薪。

华为985硕士起薪

华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

总包年薪达到35万以上，而且还包含了各种各样的福利补贴。

还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。

电子科技大学研究生华为待遇

华为研究生起薪10000。根据查询相关信息资料显示：华为针对中国内地基层员工出台的加薪政策中，研究生起薪从7000、8000元人民币上调至10000元，本科生起薪从6000元上调至9000元，并且有五险一金缴纳，节假日各种福利。

从平均工资角度来说，电子科技大学本科毕业生的平均起薪能够达到5000到6000之间的月薪，研究生能达到7000到8000左右的月薪。

本科毕业去年的情况大部分都在4000~6000吧，当然，有些签腾讯、百度、交行的可以拿到10W以上的年薪。硕士貌似说年薪的多一些，在西安的中兴华为月薪是7500左右，不过如果签订某个合约还有1~3W的年终奖。

华为招聘科技人才更偏向于招收优秀的理工科研发人才。华为工薪高，当然压力也大。刚毕业去华为工作的研究生可能头两年年薪可能在20万至30万，但顶尖人才的年薪为100万，甚至是200万。