1、华为社招面试谈过薪水和级别是面试过程中的必要步骤，具体是否拿到offer考虑的是本人在面试的表现。根据查询相关资料公开信息，华为面试审核较难，通过率在20%，华为对员工能力方面有着很高的要求，其中包括专业知识与经验。
2、普通本科进华为不容易。华为喜欢校招，不太喜欢社招，从校园直接进入华为工作相对容易些。华为喜欢名牌工科学校，侧重招计算机、通信和光电等专业学生。比如西安电子科大、北邮、华科、南京理工大学等名牌工科高校。
3、华为上海研究所不好进。上海华为做的，不好进，关键是经验，社招的很少，月奖金又少，不景气是原因，会缩编。
4、只说应届生，社招情况比较复杂 应届生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易进，有些年份则机会很少。
恢复了。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。截止到2022年6月17日，已经恢复了社招。
华为2022届应届生全球招聘开启，校招＋社招，海量岗位，全国有岗。
华为公司将停止社会招聘，公司内部将成立专门的人才储备库，对公司内部人才进行定期评估和培养，提高员工的综合素质和技能水平。优化内部人才培养机制 华为公司将优化内部人才培养机制，加强内部人才的培养和提升。
招。南宁华为有限公司是华为有限公司的分公司，截止2023年3月21日，是招聘2022年毕业应届生的，可在招聘软件上投简历。
有。南京华为开发部秋招将继续扩大校园招聘规模，公司将继续招聘符合条件的优秀应届毕业生，并没有停止社会招聘。华为开发部是网络产品与解决方案下面的产品线，是华为网络连接、管理、控制和分析的大脑。
不会。华为公司作为互联网的领军人物，每年在毕业季的时候都会举行招聘会，2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。
华为招工的条件还是挺高的。首先是年龄问题，只招30岁以下的，想进华为要有高学历，还要有工作经验。大企业就有他招个条件的资本，现在很多工厂招工也是比较困难的。大公司从来可能不愁这个问题。
应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
不好。华为38岁不续签了出去不好找工作，现在招聘都有年龄限制，是因为38岁这个年龄的人工脑力不如从前。而且在职场上已经没有什么优势，不仅要面对强有力的竞争，还有随时面临失业的危险。
而且华为尤其对职场年龄卡得非常严格，几乎只有早退，而没有晚休。今年，华为大举清退35岁以上员工的消息闹得沸沸扬扬。
1、恢复了。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。截止到2022年6月17日，已经恢复了社招。
2、华为2022社招。根据查询相关资料显示华为2022届应届生全球招聘开启。社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。国外的代表性网站包括LinkedIn，Facebook，Twitter。
3、华为公司将停止社会招聘，公司内部将成立专门的人才储备库，对公司内部人才进行定期评估和培养，提高员工的综合素质和技能水平。优化内部人才培养机制 华为公司将优化内部人才培养机制，加强内部人才的培养和提升。
4、有。南京华为开发部秋招将继续扩大校园招聘规模，公司将继续招聘符合条件的优秀应届毕业生，并没有停止社会招聘。华为开发部是网络产品与解决方案下面的产品线，是华为网络连接、管理、控制和分析的大脑。
5、不好进。深圳华为普工公司是一所高端的电子开发公司，在其内部工作需要非常高的学历和专业内老道的工作经验，截止2022年6月24日，深圳华为普工并没有进行降低入职条件开放招收员工，入职条件很高，不好进。
6、个月。华为暂停社招一般暂停4个月，期间暂停全球社招，包括招聘，招聘事宜，招聘流程，招聘测试，招聘活动等。华为暂停社招的时间长达4个月，对于求职者来说，这是一个不利的消息。
1、难。截止到2023年，大部门扩张给了很多很多的OD同事指标，招聘的要求也随之增高，非常难，既要一本毕业，对地域也有要求（只限西安就过滤一大部分资源了）。
2、长。西安华为研究所面试过程不难，流程却很长，需要80分钟，有性格测评，最后的审批流程时间很长，最短一个月时间，而且华为的hr跟别的公司的人力性质不太一样。
3、容易。华为西安的软件测试岗位，分两次面试，第一面是电话面试， 第二面HR面试，面试时需考察专业能力，专业能力达标即可通过，测试岗位容易应聘。华为指华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
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