海外其实很苦的，毕竟都是血气方刚的年轻人，人都是有需求的，熬不了那份寂寞的人还是不要去吧。
华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》，每股分红 95 元，升值 0.91 元，合计 86 元，工作5年基本可达15级。
1、华为海外顾问待遇高。一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，税前年薪50w。
2、华为官网的招聘海外工作人员信息显示去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w，其中包括新马泰国家。外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。
3、华为海外工作待遇 涨薪10万以上，大约在19万左右。
4、好。薪资高：华为德国员工的薪资达到了一个月￥23，093元，水平处于中上等水平。福利完善：华为德国公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
5、元。根据华为官方发布一个在国内工资5000元的华为员工，到英国派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。以每年外派11个月，一个月休假计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
6、待遇好。根据公开信息显示，华为的海外待遇包括基本工资、外派补助、离家补助、年终奖，年薪可达100万。华为在海外有食堂，一日三餐免费，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师。
好。华为尼日利亚员工待遇工作环境好。有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
福利待遇好，尼日利亚九华集团员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500左右，还有旅游卡，因此尼日利亚九华集团好。
好。根据查询职友集官网显示：工资：中土尼日利亚有限公司员工每月工资在10000至15000。福利：中土尼日利亚有限公司员工享受全额五险一金缴纳，每个法定节假日有专属礼品领取。
红星中源尼日利亚公司员工入职满一个月后，第二个月开始享受绩效奖，家属每月享受1200元的慰问金，传统节日工作满半年以上享受500元的礼品福利或者慰问金，儿童节员工子女享受200元的礼品或者慰问金福利。
福利好：红星中源尼日利亚为员工提供了丰富的福利待遇。员工的家属每月可享受1200元的慰问金，传统节日工作满半年以上的员工可以享受500元的礼品福利或者慰问金，员工的子女在儿童节可以享受200元的礼品或者慰问金福利。
华为外派补助包括三项：外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助。 外派离家补助： 15000（工资基线）*0.75*0.8=9000 元， 若工资15000，则按实际工资计算；低于15000的，按15000算，即最少9000元。
1、万。根据查询职友集得知：非洲生活条件艰苦，外派的待遇好，年薪在50万，具体也是根据职位进行决定。
2、元。根据华为官方发布一个在国内工资5000元的华为员工，到英国派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。以每年外派11个月，一个月休假计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
3、百万年薪。根据查询相关公开信息显示，华为工作10年后被派去海外的真实年薪为百万年薪。华为是世界500强企业，也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。
4、万。根据查询华为公司招聘信息可知，华为派驻非洲，年薪都是50多万，因为非洲生活条件艰苦，社会治安不好，如果能在非洲呆三年，回来都是会升职的。
5、万到60万。华为公司外派到别国的人员都是优秀的人才，给予的待遇也非常丰厚，被外派到墨西哥的人员，工资加上各种补贴，一年的年薪大概有50万到60万元。
还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。
一般情况下，华为公司对于优秀的本科生是非常重视的，通过招聘渠道进入华为的本科生薪资待遇是相对较高的。根据过往的数据和经验，华为公司对于本科毕业生的起薪往往在8，000元到15，000元之间。
华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
华为外派出国员工待遇1基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。
华为海外工作待遇 涨薪10万以上，大约在19万左右。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。
发表评论 取消回复