即使陈春花教授获得了无数的成就，甚至给部分人带来了相应的动力，但是并不能够抵挡这件事情。而且陈春花教授也已经主动请辞掉北大教授这一职位，另外也在自己的公众号上发布长篇大论，表明自己在网上了解到的一些信息。
我觉得网友之所以质疑，就是因为陈春花给自己捆绑了很多头衔，又把自己包装为华为军师，实在让人看不过去。
华为企业和北京大学都受到了不同程度的影响，华为也公布相关的声明称自己与陈春花教授并没有什么关系，在华为中也没有提出很大的建议。
华为收购讯联智付获得支付牌照华为已经收购持牌支付机构讯联智付，后者相关公司职能已经被华为方面接管，工商变更和监管审批还在进行中。华为成为小米之后，又一家收购支付牌照的手机厂商。
华为已收购持牌支付机构，支付领域成为了很多企业竞相投资的一个领域，支付领域它本身确实是一个很好的投资方向，能做的好做起来的话，确实也赚钱，对企业未来的发展是非常有帮助的，但是没有几个能真正做起来的。
据新闻媒体，华为技术有限公司（下称华为公司）根据国有独资进到深圳市通信联智付网络有限公司获取了央行支付牌照。与此相对性，业内权威专家对中国互联网财经记者说：华为要获得央行支付牌照，多从合规管理水准考虑到。
月29日， 科技 巨头华为近日全资入股深圳市讯联智付，拿下第三方支付牌照，成为继小米后又一家拥有支付牌照的手机厂商。据央行公告，讯联智付拥有互联网支付、移动电话支付业务资质，支付牌照有效期至2024年7月。
华为拿下支付牌照，成为小米之后，又一家收购支付牌照的手机厂商。建设软件生态 央行于2015年停发支付牌照后，牌照逐渐稀缺。据统计数据，目前市场上仅剩233张支付牌照。
原因如下：企二代们大多接受国内高等教育或者西方的教育，和老一辈相比，他们更有自己的想法和见解，他们更倾向于选一条属于自己的路，属于自己喜欢的路，至于父辈们给自己铺好的路，只能是选择参考之一，并不是必需。
在报告抽样的839家家族控股企业中，明确表示愿意接班的二代仅占总样本的31%，还有14%的二代明确表示不愿意接班，另有45%的二代对于接班的态度尚不明确。
当前很多中国富二代对接班不感冒，主要原因有三：一是压力大，担心自身经验和能力不足；二是不适应或不满家族企业经营方式和管理方法，想另起炉灶而非考虑接班；三是有自己的兴趣爱好，压根对接班无兴趣。
两代人所处的时代不同，很多二代从小就被送往国外留学，成长环境和教育背景的差异，导致他们在价值观念、处事方式上差异普遍较大。正因如此，很多二代没有兴趣去接管父辈创立的企业，而更愿做自己想做的事情。
为什么富二代都不愿意接班呢？难。处处都是困难，事事都很艰难。累。工作没白天、没晚上、没节假日。苦。事事都需求人，时时都需夹着尾巴做人。风险大。
餐饮二代的成长之路并不比普通人更容易，他们肩负起企业的传承与创新，是新旧格局转换时期的破局者。而对于家族企业而言，培养二代是关键。
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