1、在华为工作是怎样一番体验？ 如果让我用一个词来形容，那就是： 压抑。 首先，这种压抑，来源于一种无形的压迫感，给人的是一种心理上的压力。 更可怕的是，这种压抑已经成为了华为文化里的一部分。
2、第三是在华为工作有很多机会成长。进入公司以后除了上面提到的挑战，相应的就是各种机会。俗话说机遇与挑战并存，当你经历过各种项目交付的挑战，处理各种技术问题，能力自然会快速增长。
3、华为的整个氛围还是比较严肃和工程师思维的，整体比较偏硬件，就算做 web 或是移动互联网的项目经理，也或多或少有过硬件相关的经历。
4、这种职位一般是比较多的，因此比较适合女性；另一种是华为内部对女性的岗位要求基本都是对管理人员或专业技术人员，但一般不太适合女性。
5、第二页分别是是个人基本情况如：姓名、出生、政治面貌、兴趣爱好、家庭成员等，稍特别的两点是：一说明你是否有亲友在华为工作，是何职位二，您是否在申请其它国国籍。第三页是填写个人工作经历，从事工作内容，及获得荣誉等。
可以干到60岁。根据华为公司官网信息查询得知：华为芯片研发人员可以干到60岁退休，最早可以45岁申请退休。
总的来说，一般人能在华为干几年，取决于个人的能力和工作表现，同时也受到公司的发展状况和个人职业规划等因素的影响。在华为这样的知名企业中工作，无疑是一个挑战和机遇并存的选择。
十年。在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60到70万。华为的员工分为13-22个级别。23级及以上是高层领导。他们的级别不会在华为的内部网上显示。
在华为这样的大公司能取得如此高的成就是非常不错的，但是韦慧晓并没有就此停止学习的步伐，她有着更高的精神追求，在工作四年后，她选择继续深造，并以第一名的好成绩被中山大学地球科学系录取为硕博连读研究生。
1、不累。不加班。工厂无尘车间工作，工作8小时，每周休息1天。没有压力。华为南方工厂流水线工作，没压力。
2、这个厂还不错。工厂有一支技术过硬的生产团队，不断引进先进设备和技术，不断提高生产效率和产品品质，产品远销国内外市场，深受消费者好评。
3、还不错。华为南方工厂派遣技师住宿周围的环境怡人，绿化很好，还有湖畔环绕，住宿地安全有保障，有保安值班，是上下铺。
4、华为南方工厂不累。根据查询相关公开信息显示，只要高中毕业证或者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。
你要是女生这条路基本排除。施工单位不会要女生，你也受不了那环境，另一条路是去设计院，做结构设计，以后考结构工程师，但是设计院很难进，除非你的成绩很好，进一个重点大学，我是一个二本毕业的。
不定，也是根据个人能力。这个岗位的出国机会相对少，也不是没有。如果有可能转部门的话，但是转部门很难。总体来说，华为还是不错，不论是薪水待遇，还是工作环境和氛围等。
、负责结构专业组设计治理工作。对结构与材料工程师的要求：结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划，明确结构技术价值点，支撑各产品能力快速构建及实现。
1、不容易。华为技术领域以男性为主，在公司中，女性的数量较少。华为招聘要求都是本科及以上学历，甚至级别高一些的职位需要硕士及以上才能面试，故女生进华为不容易。
2、不容易。华为技术领域通常以男性为主，因此在公司中，女性的数量较少。
3、不好进，原因如下：学历。华为是一个对学历要求非常高的企业，一般最低学历是本科以上。薪资待遇。工资待遇是与学习相挂钩的，学历越高工资就越高，需要经常加班，每个月的最后一个星期强制性加班。
4、不好进，华为是国家大型企业，一般通过校园招聘，招聘者需要经过笔试和两轮面试，层层选拔通过后方可得到offer，所以对于专业不对口或者能力不强的应聘者来说难度比较大。
5、华为是非常欢迎女性的，特别是进入计算机领域的，但需要提醒的是，女性一般不太适合，很容易成为办公室中存在的一个问题，尤其是对于工作多年的人，这是个非常普遍的问题，也是大家普遍存在的一个问题。
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