华为万飚，华为 万彪

华为工资待遇怎么样

在华为，薪资待遇是非常优厚的。华为的薪资结构分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的绩效表现而定的，奖金则是根据公司业绩和员工表现而定的。

华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

工资高。松山湖华为试用期基本底薪4600元，转正后基本底薪4900元，加班费按照劳动法计算，另有绩效奖+岗位补贴+全勤奖，工资在9000元—15000元，工资高。福利好。

荣耀属于哪个公司?

是华为公司的 2013年12月16日荣耀品牌发布，正式成为华为的智能终端子品牌，主要做华为旗下互联网手机。

题主是否想询问“荣耀截至2023年是什么公司”？华为。荣耀是全球领先的智能终端提供商，是华为旗下第二季度手机公司荣耀华为的品牌，和华为手机是不同的品牌。

华为，荣耀 （英文名称：HONOR），于2013年诞生，荣耀honor是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌 。

华为新对手?离开华为后的荣耀,如今的状态已经截然不同了

离开华为后的荣耀，如今的状态已经截然不同，可以说是蓄势待发。

导致华为核心供应链受到限制，为避免牵连以手机业务为主的荣耀，任正非只能含泪送别，双方最终成为“对手”，形成竞争关系。然而，脱离华为后的荣耀，可以说是喜忧参半。

所以说如今荣耀的状态与当初已经截然不同了，这也在不少人的意料之中。当初荣耀刚刚离开华为的时候就有人表示荣耀的日子可能不太好过。

现阶段单纯地从V40还看不出太多的东西来，毕竟这款机型在立项的时候荣耀还在华为，现在的情形却是已经大为不同了。

最新款的荣耀手机已经可以使用5G网络了，从这一点来看荣耀手机已经超过了华为手机，所以荣耀手机是完全可以信任的。