1、不好进。根据查询猎聘网得知：华为对员工的要求高，必须是本科及以上学历，即使内推的员工也需要经过简历筛选、面试等多个环节，只有符合的员工才能进。
2、要进华为，即使有关系，也必须经过目标部门（你要去的那个部门）和人力资源部的认可。也就是你找的关系最低限度要能够影响到这两个部门才行。
3、华为难进。根据查询华为相关信息得知，华为和体制内两者相比华为难进。
4、不好进。学历要求。华为技术有限公司要求研究生及以上学历。工作经验。华为技术有限公司要求要有丰富的工作经验，非常优秀卓越的工作履历。
5、不好进，华为是国家大型企业，一般通过校园招聘，招聘者需要经过笔试和两轮面试，层层选拔通过后方可得到offer，所以对于专业不对口或者能力不强的应聘者来说难度比较大。
该公司不容易进。华为作为一家知名的通信设备公司，拥有严格的招聘标准和程序，进入华为坂田普工岗位可能需要满足一定的条件和要求，如学历、技能、经验等，具体的进入难度可能会因个人能力和竞争情况而有所不同。
容易。根据查询相关公开信息显示，华为坂田工厂普工面试形式是一对一面试，问的问题比较基础，例如自我介绍，过往经验等，容易面试成功。
好进。深圳华为普工招工难，招工都不像以前那么要求严格，所以是好进的。深圳华为普工不限制年龄，面试要求低，因为需要大量招人，通过率达到90%以上，所以是好进的。
华为难进。根据查询华为相关信息得知，华为和体制内两者相比华为难进。
该事件的难易程度可能因个人情况和国企的要求而异。一般来说，以下因素可能会影响跳槽的难度：个人能力和经验：如果在华为拥有丰富的工作经验和专业技能，且这些能力和经验与国企的岗位需求相匹配，那么跳槽会更容易。
进央企好。但同时也很好选择，问问自己内心想要过怎样的生活，是轻松自在一点同时能忍受不高的工资的话，就选运营商；如果追求高工资，想在技术上有更好的发展，肯定选华为了，同事要做好工作节奏快，承受压力的准备。
到最终的愤然离职，当然有收获，有启发，客观公正的评价一下华为陕西代表处的销售类岗位。
不好进，原因如下：学历。华为是一个对学历要求非常高的企业，一般最低学历是本科以上。薪资待遇。工资待遇是与学习相挂钩的，学历越高工资就越高，需要经常加班，每个月的最后一个星期强制性加班。
好进。深圳华为普工招工难，招工都不像以前那么要求严格，所以是好进的。深圳华为普工不限制年龄，面试要求低，因为需要大量招人，通过率达到90%以上，所以是好进的。
不好进，华为是国家大型企业，一般通过校园招聘，招聘者需要经过笔试和两轮面试，层层选拔通过后方可得到offer，所以对于专业不对口或者能力不强的应聘者来说难度比较大。
深圳华为厂不好进。根据查询相关公开信息显示，深圳是华为的总部，面试要求特别严格，面试通过率只有百分之2，普工都比较难进，要求比较高，一般都要求有工作经验，技术合格，本科以上学历，进华为很难。
华为的普工比较难进，要求比较高，一般都要求有工作经验！所以，如果你想进华为，先在别的公司历练几年。
不好进。华为终端BG部门是华为公司的一个重要业务部门，主要负责华为手机、平板电脑、笔记本电脑等终端产品的研发、设计、生产和销售等工作。
好进。华为终端BG部门是一个快速发展的部门，因此对人才的需求非常大。只要具备相关的技能和经验，并且能够适应快速发展的环境，就有机会进入该部门。华为终端BG部门是华为公司的重要部门之一，其发展前景好。
好进。华为终端BG部门在招聘时更注重个人的综合素质和沟通能力，而不仅仅是专业知识和技能。这意味着，个人具备别的方面的优势，如领导力、团队合作能力、市场开拓能力等，也会被考虑进入该部门。
好。华为校招审批的通过率很大。华为校招面试通过之后，最终录取的通过率是非常大的。实力和底蕴肯定是非常的深厚，计算机专业的，电子专业本科学的都太浅太宽了，世界五百强。
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