1、是商业意外险。根据查询沃宝网得知，50块买的保险是商业意外险。公司为员工购买保险分为两种情况：一是社会养老保险和医疗保险，即是平时所说的五险。
2、意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。
3、像在恶性肿瘤的治疗中，现今已有不少效果好、副作用小，但价格贵的特效药，如治疗肺癌的可瑞达，月均花费需五万元以上。
4、你好，中介公司每个月扣除75元保险，如果是在合同能写名的就可以，如果没写就不合法。保险费主要针对临时工的，以防有意外发生，是最基本的保障。
员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。
每年一续保，一般一张都是一百左右，保额在10万左右，如果需求额度高的话是可以重复购买的，如果有意外情况发生是可以重复赔付的。
元至2000元之间。根据查询法律网显示，员工意外险的价格因保险而异，在100元至2000元之间。具体价格取决于保险类型和保额范围。
员工意外保险的费用一般是和员工的职业类别、投保人数及保额相关的。通常情况下，13类职业的保费费率不高，基本在0.2%0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。
人身意外保险多少钱一般100元能买保额5-10万不等。不同公司可能会有点差别。因为很多还附加了意外医疗，交通工具意外等，所以会稍微贵点。如果经济允许的话，意外险最好能买50万以上。
意外保险一年最低1000元，最高100万元。意外保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。
员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。
一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。
元至500元之间。根据查询生活常识网显示，购买一份保额为10万元的工伤意外险，保险期限为1年，费用在200元至500元之间。
-1000元不等。根据查询相关公开信息显示，员工意外险一年100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，交一年保一年，不返还的。
餐饮团体意外险多少钱视具体情况而定。一般来说，餐饮团体意外险的价格在每人每年100-500元不等。具体的价格还需要根据企业的实际情况来确定。一般来说，企业规模越大，员工数量越多，价格就会相应增加。
人身意外保险多少钱一般100元能买保额5-10万不等。不同公司可能会有点差别。因为很多还附加了意外医疗，交通工具意外等，所以会稍微贵点。如果经济允许的话，意外险最好能买50万以上。
人身意外险保费一般在每年几百元左右，不同保险公司的保费价格有所差别。
人身意外险一年的保费在几百元左右，不过具体的保费会在基础保费上进行浮动的。
现在保险公司推出的人身意外险一般在几百元左右，不过意外险的价格跟很多方面都有关系，比如保障的范围、保障的时间、保额、被保险人的职业、保险公司等。这些都可以影响人身意外险的保费。
人身意外保险多少钱一般100元能买保额5-10万不等。不同公司可能会有点差别。因为很多还附加了意外医疗，交通工具意外等，所以会稍微贵点。如果经济允许的话，意外险最好能买50万以上。
员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。
通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。
元至500元之间。根据查询生活常识网显示，购买一份保额为10万元的工伤意外险，保险期限为1年，费用在200元至500元之间。
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