计提住房公积金会计分录，计提住房公积金会计分录是什么

公积金会计分录怎么处理

计提本月住房公积金会计分录：借：管理费用-住房公积金，借：销售费用-住房公积金，借：制造费用-住房公积金等，贷：应付职工薪酬-住房公积金。

个人公积金做会计分录 假定甲上年收入为12万元，当中企业和员工的缴存比例都为8%；求会计分录。

可以。你也可以将其他应收款－公积金和其他应付款－公积金，这两合科目合并在一起，只使用一个科目就可以了，这样会更简单一些。

缴纳公积金的会计分录：借款：应付职工工资-住宅公积金（单位部分）、其他应收款-住宅公积金（个人部分）、贷款：银行储蓄。以上是计提公积金会计分录的相关内容。

住房公积金是企业给员工的福利之一，它是由公司和员工共同缴存的长期住房储蓄。支付住房公积金时，计入其他应收款。

缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做?

企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。

发放工资时，计提个人负担部分五险一金个人所得税=[工资收入-“五险一金”（个人负担部分）-费用扣除标准2000]*适用税率-速算扣除数。

很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

计提工资：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—工资。代扣个人负担的社保费用：借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。

计提公积金会计分录怎么做

1、个人公积金做会计分录 假定甲上年收入为12万元，当中企业和员工的缴存比例都为8%；求会计分录。

2、借：管理费用—住房公积金，贷：其他应付款—住房公积金（单位负担部分）。个人部分，付工资时扣除：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款—住房公积金（个人负担部分）。

3、计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。

4、职工住房公积金一般用于购房贷款，由职工所在单位缴存一部分，另一部分由职工个人缴存。

5、住房公积金属于企业成本费用性质的开支，对于职工个人承担的住房公积金，一般由所在企业从其每月工资中代扣代缴。

6、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。