1、合伙企业的利润分配、应由双方进行协商处理。按照合伙协议的约定办理；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配。以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价。
2、二：资金使用透明化，保证每笔资金去向明确，查账时做到大家心里有数。同时，要定时或不定时查账，让各位合伙人明白店面盈亏状况。三：分红与款项预留。
3、明确合作协议和条款：在合伙做生意之前，双方应该制定明确的合作协议和条款，包括投资额、利润分配、职责分工、决策程序等。这有助于避免后期出现纠纷和分歧。
4、一般按出资比例分配，如果还参与公司经营，可先按承担的经营工作分配奖励，剩余部分再按出资比例分配。只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。
1、诚信原则 合伙赚钱，诚意当先，以诚相待。 不要去管你的伙伴怎么对你！ 自己先做自己！目标原则 求大同，存小异！ 小事随它去，大事不糊涂， 看准共同的目标价值， 把握大局观。
2、首先要建立共识，大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方，那么是很难合作成功的。第二是要建立一套合作规则。一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。
3、先说说合伙做生意的好处：合伙做生意可承担有限责任。合伙企业类型增加：普通合伙”、“特殊普通合伙”，“有限合伙”。普通合伙指由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
1、如果三个人希望按照投入比例来分配红利，那么可以先计算公司的净利润，然后按照每个人的投入比例来分配红利。
2、朋友开店投资4万我入股一万的算法是按投入资金比例分红，那么他占百分之八十，你占百分之二十。如果是投资前你们有什么协议。那就按照事前约定的协议分红。
3、稀释股份） 如果初始投资，100万中，你投20万，就是1/5 如果是加投，只能说，100万中的分红中你占1/5，但100万的分红是怎么计算的，你这里没有给出计算的条件。每股分红=股息/普通股加权平均数。
4、你投资八万，你应得分红=8万/（5+8）万乘于20万=13079万。如果你或者你的朋友都没有参与店里的经营管理和工作，分红比例和上述分红相同。
5、一般扣除各项支出，剩下的盈利，如果按出资比例分配，你自然拥有六份中的一份，若开店前有协商或约定其他分配方式，则另按照约定算法计算。
6、根据您的描述，以下内容为你提供参考 合伙人分红计算公式：利润*投资比例。
按投资比例分配：根据每位合伙人投入的资金比例来分配利润和损失。这种方法适用于投资比例相对固定的合作伙伴。按劳分配：根据每位合伙人在生意中的工作时间、努力和贡献来分配利润。
可以退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提早1个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
小生意也不需要多少本钱，见意还是自己做，如果是大生意就要看你入了多少股，多少本钱，本多利多，本少利少。至于卖什么，感觉还是卖日常用品好些，因为这些东西消量大，有些日用品保质期时间长，适用于众多人群。
法律主观：合伙做生意的分账问题，首先根据合伙协议决定，如果合伙协议未约定或者约定不明确的，由全体合伙人协商决定；合伙协议若是约定由部分合伙人承担亏损或者分配利润，则该条款无效。
首先，要把双方购买的五金区分写成两个账本。然后，同期购买的五金材料，两本上分别记录：购买名称、金额、数量。每个月一统计。两个本拿出来，计算一下各卖多少？数量？赚到多少？...如果投资资金各一半 那分红也各一半。
你好 这样的情况我的个人建议是4分账，这样对前者比较公平，对后者也是比较合理的，毕竟只是领班没有实质性的投入。
\x0d\x0a首先要建立共识，大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方，那么是很难合作成功的。\x0d\x0a第二是要建立一套合作规则。\x0d\x0a一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。
如果合伙人当下还请不起财务的，那就两个人自己做帐，去银行开一本存摺，把两人合伙做生意的钱全部放入这本存摺，账号密码要都知道。在银行存摺上做日账单，做两本，一人一本，总之账目一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。
经常保持交流和沟通。财务要透明，要彼此一清二楚，可以一个人请会计，一个人请出纳，过段时间再交换，账目做两份，每人一份。利润分配要公平，要按投资比例分配利润。
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