华为35岁以上，华为 35岁以上

在华为工作,过了30岁就要被退休了,这是怎么回事?

1、在华为工作真的不需要35岁退休。华为在华为工作，35岁正是壮年，需要很好的工作，为自己，为社会创造不停的价值。所以35岁真的不需要退休，而且正是施展自己才华的好机会。

2、华为之所以裁掉这些35岁以上的人，其实是因为职场需要的是年轻有活力、富于创造性，而且人力资源成本不会太高的员工。

3、华为的所谓退休，就是保留部分华为虚拟受限股，每年可以拿到公司的分红。退休后不允许继续工作，如退休后继续工作，被公司发现，虚拟受限股会被公司回购。 至于社保等等，只能自己缴纳。

36岁有毕业证能进华为吗?

1、可以的！但是你可以先去其它比较好些的公司就职，而且职位和你要进入华为的岗位一样，几年后工作经验丰富就有机会进入了。另外一个方法就是需要内部的人推荐你，也许有机会进华为。计算机专业看的是能力，是技术，不是大学。

2、没有毕业证基本是不可能的，毕竟华为要的毕业生都基本是好大学里面的尖子。没有毕业证的话，可以，校园招聘，我的几个师兄师姐就是靠校园招聘进去的。不过难度比较大。研发部的话，基本只是招研究生。

3、华为普工年龄一般要求限制不是很严格的，只要是身体健康，能吃苦耐劳，年龄只要超不过50周岁的应该是都可以进入做普工的。除特殊岗位外一般不招岁数大的员工。

4、不能！211，985本科毕业或研究生！感谢你的提问。

5、华为入职学历要求因部门而异。应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

6、能，但估计暂时也只能做普工。随便给你讲讲经验。

华为35岁后一般去哪

1、“大众创业”被有的人批判或嘲笑，但事实上在中国，一直都是大众创业，不管你是开个小店还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要。

2、岁了可以去华为海外项目 因此很多华为员工都会有外派海外的机会。通过外派，不仅可以获取更高的收入，更快的职业晋升，也能在工作之余提升人生阅历，何等快哉，这样的机会不是任何公司都能提供的。

3、往管理层冲刺。35岁以上的员工可以往管理层去冲刺，因为这个年纪刚好是比较尴尬的年纪，比不上刚毕业的小伙拼命，也比不上资深的企业老员工，所以往管理层走是最好的方式。