1、进入华为工作的人本身学历水平都不低，基本上都是211 9 85院校毕业。华为比较喜欢的几个学校，电子科技大学，清华大学，北京大学，浙江大学，这样的一些顶级的985院校，或者说211院校里面排名比较靠前的。
2、英语能力：华为是一家国际化的公司，英语是公司内部沟通的主要语言之一。具备独立工作和解决问题的能力，善于沟通；具有相关岗位的专业知识及技能；热爱工作，有责任心；身体健康，无不良嗜好。
3、能。根据查询华为官网得知，华为公司是一家技术驱动型的企业，对员工的专业技能要求高。安徽大学计算机硕士在学习期间接受了系统的计算机科学教育，掌握了扎实的专业知识和技能，这是进入华为公司的重要条件之一。
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。
该企业工资是部门领导和HR共同制定的。部门领导更了解员工的工作表现和贡献，能够根据员工的具体情况给出更准确的薪资建议。HR则具备专业的薪酬管理知识和经验，能够根据市场行情和公司的薪酬体系，给出合理的薪资范围和建议。
华为校招投岗位不至于随机分配，大部门还是能定下来的，技术岗位基本能定岗的。就是行政人事管理的的确有随机分配的，特别是行政助理岗位 分到哪个大部门都有可能的。技术岗位不太可能。
1、原来是一位网友，是华为都面试官，对于今年的华为校招，他感慨良多，硕士的待遇都给到15级，月薪都在26-30K之间，所以作为面试官的他都泪流满面，跟之前他进来的那时候对比真是酸了。
2、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
3、好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节假日会发放福利礼品，每年会外出旅游。
4、华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。
1、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
2、好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节假日会发放福利礼品，每年会外出旅游。
3、不过基本条件都是理工科硕士，本科生的话就要求有相关的工作经验了。你有两年，还可以了。在深圳，谈到七八千没问题。长沙应该没深圳的物价水平那么高，工资也不可能那么高。估计5000---6000之间吧。
4、平均薪资收入最高的是C9毕业生，即便是普通本科毕业生，年基本工资也能达到12万，硕士研究生年平均工资在22万以上，计算机类硕士研究生年平均工资高于27万。
1、华南理工研究生华为校招好进去一个月工资为17000元。华南理工入职华为的员工可以获得薪资相对较高的待遇，平均工资在17000元左右，具体薪水和福利基于不同职位、工作地点和个人绩效等因素而定。
2、[待遇] 现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到 5000。
3、华南理工大学工程力学研究生就业前景是很光明的，凡是涉及设计制造的领域都离不开工程力学。应用于航空，航海，兵器，各类工程机械，行走机械等关键行业。
4、华为不好进，大企业、大公司都是如此。华为是一个对学历要求非常高的企业，一般最低学历最好是本科以上的，研究生最吃香，而且工资待遇也是直接跟学历挂钩的。
5、华为不包食宿，硕士的话走校招应该在9K-10K的样子。这种大型名企必然有5险一金的嘛~~还用担心~~但是华为相对工作压力也大，尤其是研发和销售的。
1、IT行业高利润，能承受更高的人力成本 最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。
2、行业薪资高 市场经济高速发展的时代、互联网行业以很强的发展势头、成为目前很有前景的高薪行业之一。面对庞大的人才需求、公司会为了争取到专业的技术人、给出更高的薪水。
3、互联网行业利润比较高，而且人才招聘的限制，导致基本上都是高收益的行业 每个IT公司对于员工的照片都是有限制的，加上本身就是高利润的行业，分均下来IT人员的薪资自然就会很高。
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