有。根据华为加班制度，工作日工作到晚上8点以后是加班2小时以后，付本人50元加班补贴，周日加班付给本人全部工资的百分之200，国家法定节假日加班，付给本人全部工资的百分之300，所以华为有加班费。
法律主观：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
首先在华为od日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资计算。其次在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资计算。
平时5倍 双休2倍 节假日3倍 每个月最后一个星期六默认加班 晚上好像是过9点以后有7快的宵夜补贴 ，有华为自己的食堂和班车虽然要钱。。总体来说工作很愉快，该有的都有，年终奖 不同的外包公司发的东西不一样。
加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
是的，华为普工底薪4900是真的。根据华为官网的招聘信息，华为普通技术岗位的底薪为4900元，并且每月可以获得一定的绩效奖金。此外，华为还提供其他福利，如免费住宿、免费餐饮、带薪年假、社会保险等。
最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。
华为内部员工透露，华为最底层的技工，试用期工资大约每月4600元，转正后每个月4900元。事实上，华为普工一个月工资至少有6000元以上，虽然底薪很低，但是还有加班费和各种补贴。
华为普工是通过 （正规）派遣公司进去的，初始要求高中毕业证，年龄不得大于30+ 底薪为4900元，按照劳动局规定购买五险一金。
一个月工资下来也有5千到6千左右。月度还有生日会，然后季度还有一个小礼品发放，所以感觉还是挺好。
元。华为、富士康（巨无霸）、中兴、三诺、赛格日立、创维（电视）、康佳（电视）；大工业区的日立、三星、 赛尔康、天马精密塑胶、环胜电子、福群电子、惠科电子、泰科电子等都是深圳待遇比较好的大型的电子厂。
能转正，但是不享受职称。这样说吧，你从社会上进去，只能是普工，以后提升的机会几乎没有，大专生是师一的身价，3200的底薪，而以普工的身份进，转正后原三的职级，1900的底薪，真心不建议去。
到16000元。根据查询boss直聘官网得知，东莞华为工段长平均薪资为12000到16000元每月，东莞华为工段长的月收入因工作年限、工作经验、工作能力等因素而异。
一般来说，普通员工的月薪在2000-3000元之间，而有经验的员工可以得到4000-5000元不等。当然，如果你有特别优秀的能力，你也可以得到6000-7000元不等。
华为内部员工透露，华为最底层的技工，试用期工资大约每月4600元，转正后每个月4900元。事实上，华为普工一个月工资至少有6000元以上，虽然底薪很低，但是还有加班费和各种补贴。
1、法律主观：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2、有。根据华为加班制度，工作日工作到晚上8点以后是加班2小时以后，付本人50元加班补贴，周日加班付给本人全部工资的百分之200，国家法定节假日加班，付给本人全部工资的百分之300，所以华为有加班费。
3、每个月部门考勤员会发邮件给你，让你确认该日的加班，你是选择加班费还是休假配额。你选择后，加班费下个月发吧，休假配额下年度使用。如果离职，则结算成钱给你了。这是小钱，不要太关注。
1、你好！东莞华为松山湖生产基地，操作工招聘要求大专学历，综合月收入6000左右。
2、好。综合工资可达9500元，平时加班37元，周末加班49元，周六周日工作10小时有500元报酬，法定节假日工作1天有750元报酬。工作日在食堂可领取免费夜宵，包括水果和零食。
3、好。根据查询BOSS直聘显示，华为松山湖基地的薪资待遇平均都在5000以上，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。东莞松山湖华为厂为员工提供社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4、这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。
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