华为差旅标准，华为员工出差待遇

华为员工出差不能坐飞机

如果你是私人出行，决定权在你自己，是可以坐飞机的，如果是公事出差，又只是一般的公司员工，在公司规定了坐飞机的级别后，你是不能坐飞机出差的，哪怕机票更便宜。

点击手机桌面上的设置。打开设置，点击移动网络。进入移动网络页面，把飞行模式右侧的开关打开。最后华为手机就打开飞行模式了。华为手机打开飞行模式的注意事项：当我们下飞机以后，要及时关闭飞行模式。

可以的！刚好昨天出差坐飞机时带了华为FreeBuds Pro 2耳机！不仅能带上飞机，还很好用，赶紧分享一下我的使用感受：轻便小巧好携带之前带过AirPods Max，感觉碍地方有点麻烦了，出门比较喜欢轻装上阵，越简单越轻松。

能。华为对员工出差有着非常严格的规定，在审批上更是严格把关，充分放权，员工和主管都必须承担相应的责任，避免弄虚作假。对于出差涉及费用比较多，所以华为一直把控的比较严格，这样也避免出差的人员个人利益受到损害。

实际上这件事情根本就没有那样不便，要怪都是怪你自己没有处理好。

公司开除员工必须要是在员工做错了事情之后，而没有通过领导的同意出差，坐飞机被辞退，这是很多不合理的一种行为。

通信行业的是不是都是要经常出差的?

1、做通信的女生也有不少，但是一般情况下，公司是不会让女生去一线工作的，毕竟太辛苦，女孩子做不了，也不放心。那么在通信行业中会有一些出短差的工作，例如：产品售前/后技术支持，销售、商务等等。

2、我就是干通信的，出差一年一到两次，一次20天左右。没像一楼说的那么恐怖，干技术的基本上没有饿死的，干销售就不一定了。另外，移动、联通、电信是运营商，这个靠不靠谱你自己心里应该有数。

3、通信行业，大部分都是要求出差的。中兴，华为也不例外。情况好一点的如爱立信，上海贝尔吧。如果还想从事通信行业，不出差最好进运营商。其他的就没办法了。三方公司都是要出差的。如果你真的不相干，就换行业吧。

4、也不一定都要经常出差。一般情况下通信建设企业、监理、设计院、厂家督导都需要出差。三大运行商的人和设备厂商生产、研发的人员都不用出差。现在好多通信建设企业、监理、设计院、厂家督导也都本地化啦，也不都需要到处跑。

5、通讯行业有时候是需要实地作业，而且出差的地方一般都很偏远，不过待遇相对会高一点，有付出，有回报，说得过去。好好干上几年，如果你被提升了，自然就不用“亲身实践”了。

华为离职查报销问题

1、在华为员工报销费用，可能既见不着会计人员，也见不着出纳~因为华为实现了报销IT流程化处理！华为很早就已在互联网上开发了SSE费用报销系统，在节约了人力、物力的同时也收到了良好的管理与控制效果。

2、是由于本人迟到、早退或者请假等因素造成的。可以先到所在部门向上一级领导或公司人力资源部申请修改考勤，以便正常结算。如果无法得到调整，可以申请复议，以解决离职结算遇到的问题。

3、调查。根据华为官网公开信息显示，华为背调比较严格的，通过查询个人社保缴纳的情况来核实个人工作经历和真实性。

4、华为的会计人员一般不对费用报销的发票一一审核，不审核有几个原因：第一，费用的真实性应由报销人员的主管领导把关，因为他们才真正知情；第二，费用审核工作量很大，成本效益上不划算。