模式创新、应用创新层次多，门槛低，参与的范围广，更容易形成创新氛围和创新文化。中国正是因为这种氛围而比肩美国、以色列，成为创业最为活跃的国家之一。
要拥抱世界，依靠全球创新。包括海思芯片在内的华为技术创新，始终建立在积极吸纳全球科技创新的成果之上。他说，美国科技的深度和广度，仍然值得华为学习，华为高度尊重知识产权。
在华为，我们通过自己的实践，充分利用创新的5G技术，比如当前实现的800Mbps上行大带宽能力，未来将达到6Gbps、还有华为云上的AI训练平台，这些创新能力让整个产线更加智慧，更加柔性，更有效率，工人的劳动环境也获得了很大的改善。
1、全球竞争：华为面临来自全球的竞争对手，如苹果、三星和谷歌等。这些公司也在人工智能、云计算、5G和物联网等领域进行了大量投资，这可能会对华为的业务产生威胁。
2、坚持自主创新 华为一直坚持自主创新，通过持续的研发投入和技术积累，不断提升自身的核心竞争力。华为在5G、人工智能、云计算等领域取得了重要的突破，走在了行业的前列。
3、一般这个华为手机由于没有自己自生产的这个芯片，所以就没办法进行生产这个华为的芯片手机，所以就导致这个困难。
4、华为面临最大的危机当然是来自于美国政府的打压。因为这两年美国政府对于华为的一系列供应商都会进行限制以及警告，所以这也导致华为的供应链出现了一定的问题。而且由于美国政府的打压使得华为很有可能会失去美国市场。
5、华为手机作为国产智能手机的代表的话，未来发展机遇的话是用户量是很大的，它的销量不会发愁，这是他的机遇机会，但是他的威胁的话就是说他的创新一定要与时俱进，不能。这步不前这样的话就会失去消费者。
6、迎接所有的挑战，华为加速变身 天下本没有路，走的人多了也就有了路！”华为的困境用这句话说最为妥帖。
过去，有些企业几乎没有库存，现在竟积累了3-6个月的库存，这已经破坏了整个系统。目前全球没有芯片制造商帮助华为将其芯片设计投入生产，华为的库存“不会维持很长时间了”。
一方面华为毕竟在5G手机业务中有着突出的成绩，而5G未来可期；另一方面华为也在采取一系列措施积极面对困境，就华为的实力和5G未来的潜力而言，华为当前虽由于各种因素无可避免地呈现出掉队之势，但想要缓过劲来应该也不会太困难。
这主要看华为目前的硬件储备量和库存来决定。根据华为目前大量储备芯片、驱动IC以及半成品芯片的情况来推测，这些储备量或许可以满足华为手机两年的使用。
华为目前面临的根本问题就是芯片，而我国在芯片行业一直处于比较低端的水平。
而他自己，却逐年在稀释自己的股份，目前在华为占股连1%都不到，这样的大格局，放眼全世界，也是没谁了。
电话面试hr必问的问题有：你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。
就是综合面试啊。 综合面试一般是部门经理或主管来面试，主要考察你的综合能力，看是否有潜力等。综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。
思路：况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的`重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。
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