国家电网主要领导名单，国家电网高管人员名单

国网新疆电力公司党组书记谭洪恩调走了吗?

谭洪恩还任党组成员、副总经理兼乌鲁木齐电业局局长、党委副书记 。

国家电网市公司的职位从上往下分别是什么?

管理岗位：顶层管理：总经理、书记（都是处级干部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。

国家电网的职位等级划分主要分为以下几个层次：高级管理层：包括公司董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。中层管理层：包括各部门经理、副经理等中层管理人员。

一般来说有副值长、值长、副站长、站长、副主任、主任、副总工、总工。

属于“普通正厅”，也就是和省教育厅厅长一个级别。如果想要从二级正职升岗位到一级副职，需要有很严格的考核，并由中组部亲自考察。

四级：一般是市供电公司的部门主任或者县供电公司的总经理，比如XX供电公司的调度中心主任，属于“官级”。四级副职：四级正职对应的副职，对应公务员系统中的“副处级”干部。我了解国家电网管理人员的岗位级别。

国家电网班子成员名单

庞骁刚，男，1972年6月出生，1996年4月参加工作，硕士，工程师。东南大学电气工程学院毕业，现任国家电网有限公司董事、党组副书记。黄德安1963年3月出生，福建宁德人，西南政法大学法律专业毕业，现任国家电网有限公司党组成员。

国家电网班子成员名单：辛保安、张智刚、庞骁刚等。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

副总经理、党组成员张智刚曾任国家电网公司总经理助理，副总经理、党组成员刘泽洪曾任职于国家电网公司直流建设部。

国家电网有限公司：董事长暂缺；总经理是寇伟；寇伟，男，生于1961年（辛丑年）10月，云南剑川人，中共党员，白族，毕业于云南工学院热能动力专业，后获华中科技大学控制工程专业硕士研究生学历，教授级高级工程师。

根据目前的公开信息，国网蒙东公司的领导班子成员包括董事长、总经理以及其他高级管理职位的人员。具体的名单可能因时间和人事变动而有所不同，建议您查阅最新的官方消息以获取准确的领导班子成员名单。

中国华能集团有限公司副总经理、党组成员； 国家电网有限公司副总经理、党组成员； 2019年11月，任国家能源投资集团有限责任公司董事、总经理、党组副书记。

中国十大总经理名录

中国十大总经理名录如下：2002年12月-2016年7月，赵希正任国家电网有限公司党组书记、总经理。2016年07月-2018年12月，寇伟任国家电网有限公司总经理、党组副书记。

倪真，男，汉族，1971年7月生，湖南衡阳人，1993年7月参加工作，1993年3月入党，北京工业大学土木工程专业研究生学历，工学博士学位，正高级工程师。

中国化学工程第十三建设有限公司总经理：赵德志。中国化学工程第十三建设有限公司党委副书记、工会主席：赵国成。中国化学工程第十三建设有限公司党委副书记、纪委书记：闵建民。中国化学工程第十三建设有限公司副总经理：方福选。

没有，中国没有五大总经理的排名，所以不存在五大总经理。总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。

国家电网主要领导有哪些?

费圣英现任国家电网公司总审计师，在职研究生学历，硕士学位，南京大学EMBA二期班学员，复旦大学EMBA第四期学员。

变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。

国家电网有限公司：董事长暂缺；总经理是寇伟；寇伟，男，生于1961年（辛丑年）10月，云南剑川人，中共党员，白族，毕业于云南工学院热能动力专业，后获华中科技大学控制工程专业硕士研究生学历，教授级高级工程师。

一级正职是指国家电网的正职领导，指“董事长、总经理”二人，按照公务员的“副部级干部”进行管理，享受相应的工作待遇，由中央发文任免。

国家电网四级副职多久晋升一级

1、一级副职是指国家电网的副职领导，包括“董事、副总经理、总会计师、纪检监察组长”，对应公务员的“中管正厅（局）级”，由中组部进行任免，如果调到地方，一般都是晋升半级、担任副省长一职。

2、公务员升职条件如下：职务提拔：在有职数空缺的前提下，副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位上任满三年以上。

3、如果以常规方式晋升，任一级科员两年以上才有资格晋升四级主任科员；任四级主任科员（或乡科级副职）两年以上才有资格晋升三级主任科员；任三级主任科员两年以上，才有资格晋升为二级主任科员。

4、理论上需要的最低年限。根据干部任用条例的有关规定：由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

5、或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。第十条 公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。

6、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。