华为手机提成，华为手机店提成一般怎么算

华为绩效得b扣钱吗

正常考评如果连续拿3次B的情况下就会启动绩效改进计划，督促你提升。

是的，绩效考评都不合格得话，可能工资都要被扣，更不要说年终奖了，肯定是没有的。

我们公司年终绩效分4个等级：A级是2倍，B级是6倍，C级是1倍，D级是0.6倍。 （实际上还有一个等级E级，一般只有犯了大过错的才会得到，这个是直接扣除绩效奖金了。

华为手机导购提成高吗

不高。根据查询华为官网人事信息得知，华为店铺的手机销售除去底薪，每台手机的提成只有20元，结合手机的售价，提成率不到百分之三，这个提成不算高。

你好，华为与小米不同，走的是高价路线，这也就给线下销售提供了利润空间，一台MATE 30售价3999，按10%提成，可以得到400元。这只是估计，具体情况自己脑补。

手机价位不同，利润不同。实体店卖一部mate7，可以赚一千左右。

上海华为手机店上班提成是完成80%奖金100，90%奖金200，100%奖金400。

华为年终奖一般多少?

应届生年薪平均20万，年终奖可达100W！面向2021-2022全年毕业的海内外毕业学生，这已经是妥妥的扩招的信号。华为的员工沿袭了任正非的特点——低调、务实、有团队协作能力、性格温和。

最少都有几万元吧，2017年12月，华为消费者业务提前发放年终奖。-21000元。

一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。