公司不给报销费用怎么办n，公司不给我报销可以举报吗

在工厂出了工伤,公司不给报销医疗费怎么办

1、如果是工伤的话，单位是必须要给员工报销的。如果单位不给报销，可以向当地的劳动监察部门投诉。如果是因为工伤导致的伤残，可以申请工伤鉴定，然后根据鉴定的等级，享受相应的待遇。

2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、应当由用人单位报销不予支付的，申请劳动争议仲裁。劳动者在用人单位工伤，治疗工伤的费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金按照规定标准支付；没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定标准支付。

4、发生工伤老板不出医药费的处理方法如下：保护好自己的权益：工伤发生后，要保护好自己的权益，及时去医院治疗，确保伤情得到控制和治疗。

公司的财务总是不给我报销,老板也不管,我该怎么办呢?

1、寻求法律咨询：如果你坚信费用符合政策，且领导继续拒绝报销，并且这涉及法律问题，你可能需要寻求法律咨询。专业律师可以帮助你了解权益和提供具体的法律建议。

2、先和公司沟通，尽量合理解决问题，沟通时要留下证据，如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉，让法律给你讨回你应有的权利。这样是不合理的，公司安排出差一定要给报销的，这个可以和公司谈的。

3、如果你自己的容忍成本不合理，那么你必须改变它，如果你有或没有，鼓励它，如果你没有，消除额外的不合理成本，并报销合理的部分。至于不合理的费用，你只能自己掏腰包，所以你可以吸取教训。

4、先去自己和公司协商，如果长时间拖欠就去人社局走程序，我记得是先协商，协商不行就仲裁。先找人的原因。财务不会无缘无故扣着你的费用不给你报的。要么是你的单据有问题，财务退不回去，找不到人。

5、不能警告，只能找机会采购物品时，拿到货款不买了！自己扣出垫付的货款和工资。两清后把钱交给财务。

6、所以不能拿出现钱，这种情况一般等企业经营好了，马上就会给你报销的。还有一种情况是，出纳利用职务故意刁难某些人，这种情况就应该及时给领导汇报，杜绝这种不正之风，净化企业的环境。

出差在外,领导以各种理由拒绝给我报销差旅费,我该如何应对?

与领导沟通：如果您的领导拒绝给您报销，请与他们进行沟通，了解他们的原因并尝试解决问题。 寻求帮助：如果与领导的沟通没有解决问题，您可以寻求财务部门或人力资源部门的帮助。

至于不合理的费用，你只能自己掏腰包，所以你可以吸取教训。如果报销凭证材料不完整，则应尽快检查并弥补不足，以确保其完整。

拿制度去找你的直接领导或者分管的副总（签字领导）。公司有规章制度情况下，可以要求查阅。如果没有，那就看下怎么协商了，找出问题所在，公司的规章制度等等，只有你自已清楚，别人是不知内幕的。

别老说我们在出差时间没跟我报备费用不报销，怎么办，领导这样说是不对的，因为你没有财务制度，所以应该按照财务制度来执行就好了。