服装销售提成方案，服装销售提成方案怎么写

提成是什么意思,各位有开店的朋友说一下,听朋友说去应聘工作,服装店...

1、服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。

2、简单点说就是，你卖100元的服装，给你提成3元。

3、你好：薪资问题建议你还是找店主问清楚，按照惯例就是你一个月只要正常上班就有1400元钱，提成一是店面总业绩提成或者是你个人业绩提成，简单讲就是你帮老板赚了100元钱其中有5元钱是你的。

4、个点指的是1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。

5、我是福建这边的，这里的服装店上班时间也差不多是10—12个小时，正装类的底薪1000左右提成大概是1%；运动、休闲类的底薪着不多八九百提成大概3—4%，现在整个行业差不多就是这样的，出入不会太大。呵呵，个人观点。

6、可以，一般服装店铺是700元/月+提成。品牌服装店是1000元/月+提成。但基本上都不包吃不包住。或者只包吃一餐。而且还要交服装制服押金。

服装提成6个点合理吗

1、作为女装导购，一般的提成应该在三到五个点算是正常的。如果是一些高档服装的话，提成会稍微高一些，会到十个点左右。

2、高。根据查询相关公开信息显示，作为女装导购，提成正常在三到五个点，如果是一些高档服装，提成会稍微高一些，到达十个点左右。服装销售薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。

3、不高。因为1个点表示指定金额的1%，所以6个点的回扣就是6%。这个看是哪些方面的回扣了，不同行业，不同商品的回扣率都会有些区别，一些领域会偏高一些，一些领域会偏低一些，这个具体的高低需要根据你的回扣领域来说。

4、服装销售一般都是底薪加提成，各个公司不一样。分为完成任务和没有完成任务提点有时也不一样。按中部地区来讲，底薪一般600-1200左右（公司品牌不一样底薪区别很大），提成一般是千分之6至1个点左右也不等。

服装厂师傅提成怎么算

卖出的件数乘以提成。一般是底薪加提成：例如你基本工资是3000元，设计的衣服好卖的话，一件提成为0.3元，一个月卖出了30万件，你一个月就有93000元。

首先提成10个点是指10%，也就是根据业务收入的10%计算，作为提成部分。其次要根老板约定的是按纯利润算，还是按毛利润算。最后达到什么销售目标才有抽成。以上就是服装提成10个点怎么算。

~~~1000*0.085=85（元）85*0.8=68（元）每一千件有68元提成。工人提成的成本已计入销售单价里了，所以提成不影响单价。如果你说的单价是成本价。

提成的计算方法可以根据具体的规定来确定，一般有两种常见的计算方式：按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。

一般卖衣服的提成是多少?

1、.5%到2%。通过服装客单价，利润率，每月的销售计划表明，提成是0.5%到2%。提成是工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，具有一定的激励性。

2、这种服装店一般的底薪是1500到2200左右 然后是按照销售业绩有提成，一般情况下是2%的提成，所以说一定店的销售业绩很重要，一般县市的一类商圈步行街 这种店铺的导购员工资能达到6000左右。

3、就是你的销售指标，比如本月指标是400件衣服，卖出85%就是340件为达标可以拿到衣服销售额的5%作为提成，如果卖出400就提成为销售额的2 如果超过400件400按照2%提成，超过的部分按照6%提成。你的工资是2600+销售提成。

4、百分之2。始祖鸟员工卖衣服的提成是百分之2的销售额提成，薪酬结构为基本工资、每月提成、浮动补贴、指标分红，因此始祖鸟员工卖一件衣服提成百分之2。

5、根据职友集查询，服装店提成为销售额的百分之二，十万销售额可赚提成两千元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。