1、站酷 （ZCOOL） - 设计师互动平台 - 打开站酷，发现更好的设计！站酷网，是综合性设计师社区，2006年8月创立于北京。站酷网聚集了中国部分设计师、艺术院校师生、潮流艺术家等年轻创意设计人群。
2、BehanceBehance 是 2006 年创立的著名设计社区，在上面，创意设计人士可以展示自己的作品，发现别人分享的创意作品（上面有许多质量上乘的设计作品），相互还可以进行互动（评论、关注、站内短信等）。
3、No.7p一个老牌的设计类内容网站，除了设计师关注的灵感，素材等内容之外，还会有一些前端内容，但是让人欣慰的是，他提供的一些JS特效，都另外提供一份在线demo，帮助小白们通过实例来理解学习。
4、速成模版网站：稿定设计 链接： 推荐理由：这个网站的模板都是免费的，使用字体还有是否可商用的版权提示，可以保证1分钟快速出图，是深夜加班的救星，提高效率的助攻神器。
5、Dribbble（下面有超链接，可以直接去网站看看哦~）Dribbble Dribbble是一个面向创作家、艺术工作者、设计师等创意类作品的人群，提供作品在线服务，供网友在线查看已经完成的作品或者正在创作的作品的交流网站。
1、企业文化是企业内部的共同信仰、价值观和行为准则的体现，是企业的精神和灵魂，是企业可持续发展的重要基础。
2、企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。\x0d\x0a 企业的行为文化 \x0d\x0a 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
3、企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
4、它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业经营行为、企业社会责任、企业的产品和形象等，其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。
5、企业文化主要包含：经营哲学 经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。
企业文化是企业内部的共同信仰、价值观和行为准则的体现，是企业的精神和灵魂，是企业可持续发展的重要基础。
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
魏教授对于企业文化的内涵从几个角度进行了阐释，这是目前国内关于企业文化内涵最全面的解释。 企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。 企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
\x0d\x0a 企业的物质文化 \x0d\x0a 企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。
编者按：本文作者吴春波，现任华为公司高级管理顾问，中国人民大学管理学教授，18年华为顾问经历，系《下一个倒下的会不会是华为》作者。
在华为顾问吴春波看来，华为公司建立企业文化主要是通过高层以身作则、全员普及传承、制度牵引来落地，同时通过考核这个制度使每个人真正认同企业文化。
年，任正非发表《华为的冬天》，他把狼性文化定义为偏执的危机感、拼命精神、平等、直言不讳、压强原则，让公众首次认识了华为的狼性文化。
华为一直将诚信视为企业文化的核心价值观之一。学生们也应该树立正确的价值观，坚持诚信原则。在学习和生活中，不作整、不抄袭，坚持诚实守信的原则。同时，学生们也应该追求卓越，追求自己的最好成绩和最高水平。
看阿里和华为推动企业文化落地！ 企业文化的落地实施是一项系统工程，需要借助多种手段和力量通过长期的累积而达成。
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