是孙亚芳 孙亚芳，毕业于成都电子科技大学。现为华为公司董事长。1992年进入华为的她并非华为的创始人，但被人们赋予“华为女皇”“至尊红颜”“华为的‘国务卿’”“任正非接班人”等称谓，在华为的崇高地位可见一斑。
华为六位创始元老孙亚芳、任正非、郭平、徐直军、胡厚昆、徐文伟同时卸任在社会各界引起广泛的关注，很多网友都推测是华为内部领导阶层要重新洗牌，但是华为公关部并未对外界做出任何回应，而同时卸任的六位元老也没有发声。
事实上，相当多的人认为，孙亚芳口才和风度俱佳，是她被任命为董事长的关键原因。不喜社交的任正非能够保持一贯的低调，孙亚芳的对外协调功不可没。孙亚芳不是英雄，她没有李一男那样突出的能力，也没有很多副总的骄人业绩。
任正非是华为CEO，并非董事长，华为董事长是孙亚芳。不过华为施行的是CEO负责制，因此，任正非是华为一号，而孙是二号。至于余承东，是华为消费者业务集团CEO（华为分为几个业务集团）。
我们都知道华为是一家生产销售通信设备的公司。截止目前华为这家公司拥有接近20万名员工，它所生产的产品投放于全球170多个国家和地区，与全球四十多家通讯运用商有着合作关系，覆盖人口超过世界人口的30%。
1、华为发展历史的第一阶段（1987-1994）：1987年，任正非与五位合伙人共同出资2万元成立了华为公司。在这一时期，华为在产品开发战略上主要采取的是跟随战略，先是代理香港公司的产品，随后逐渐演变为自主开发产品的集中化战略。
2、一个企业的成长，往往在面临绕不过去的坎时，必须来一次深层次的变革，不管是人力资源变革、组织变革还是战略变革，只要转过去了，企业就迈上一个新台阶，转不过去，就会在台阶上徘徊，然后慢慢下滑。
3、和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身的健康成长。
1、一：狼性文化，任正非想要大家学习狼的三大特性，一：敏锐的嗅觉；二：不屈不挠、奋不顾身的牺牲精神；三：群体奋斗意识；二：床垫文化。在创业之初，资金有限，一层楼既是生产车间、库房又是厨房、卧室。
2、当时的时候很多人都觉得李一男也是未来云正非的接班人了，但是他自己却并不这么认为。为什么这样呢？因为他觉得自己的权利一直是被任正非所压制。所以他更是做出了让别人意想不到的举动，那就是在华为辞职开始创业。
3、任正非，男，汉族，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省金华市浦江县，毕业于重庆大学，中国共产党党员，华为技术有限公司主要创始人兼总裁。 现任华为技术有限公司董事、CEO。
4、或许是因为有了孩子，也或许是二人之间没了爱情，但是在事业观上是一致的，所以离婚之后，任正非和孟军之间也保持联系。甚至在任正非和自己的秘书结婚之后，孟军也和任正非的第二任妻子成为了朋友。
5、这里任正非口中的阿宝就是指郑宝用。郑宝用又在任正非的呼唤下，悄然回归。华为二号首长郑宝用郑宝用，1964年出生在福建莆田，比任正非小了整整20岁。
妹妹任正黎协助亲哥哥管中，承担会计工作，她把华为会计工作管理方法得井然有序，恰好是由于妹妹的贴心，免去了亲哥哥任正非的顾虑，正所谓上阵父子兵，战斗亲弟兄。
走投无路之时，他的弟弟妹妹们站了出来。任正非和妹妹们在一间破民房里创办了华为，经过30多年的并肩奋斗，华为也终于从一个不起眼的小作坊，变成了如今世界都为之瞩目的科技霸主。
任正非的妹妹是孟晚舟，她出生于1972年，是华为公司的副董事长、首席财务官以及首席运营官。
这两个人就是孟军和孟东波，虽然孟军和任正非已经情感破裂，但是她的教养与大度告诉她，无缘做夫妻未尝不可是朋友。父女二人不仅给任正非介绍生意，还帮他以极低的价格买下一块地以备公司发展。
年，任正非经历了人生中最悲痛的事，他的父亲任摩逊去世了。那一年，任正非51岁，距离他创办华为才过去了7年。任摩逊一生清贫，为了支持任正非创业，省吃俭用。
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