公司不给报销费用怎么办，公司不给报销费用能起诉吗

公司不给报销费用怎么办

公司欠员工报销款不给，员工可以采取如下措施：与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，了解公司的情况和报销款支付情况，并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付报销款，可以尝试与公司协商其他的解决方案，如分期支付等。

法律主观：公司欠报销款，可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉。

可以向同事、财务部门或上级领导寻求帮助，并寻求支持和建议。

首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

公司欠报销款不给怎么办

了解公司报销政策和程序：首先，您需要仔细阅读公司的报销政策和程序，确保您的行为符合公司的规定。 与领导沟通：如果您的领导拒绝给您报销，请与他们进行沟通，了解他们的原因并尝试解决问题。

法律分析：报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

那么在劳动者申请报销，用人单位拒不支付或拖延支付报销费用的情况下，劳动者应该如何运用法律手段维护自己的合法权益呢？网友咨询： 公司拖欠报销款怎么办？律师解 和公司协商，要求公司走流程报销费用。

不可以。可以协商，协商不成申请劳动仲裁。解析：从公司离职后报销款不给的，属于劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公司出差不给报销怎么办

1、首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

2、最后如果公司不报销差旅费，员工可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉。

3、法律主观：职工出差后申请报销的流程如下：出差回公司后填写费用报销单，写明出差时间、出差费用等；提交发票；由部门经理审核、财务部审核、总经理审批后可报销。

4、和公司协商，要求公司走流程报销费用。 去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付报销款。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

5、法律分析：和公司沟通，尽量合理解决问题。沟通时要留下证据。如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉。让法律给你讨回你应有的权利。

6、你可收集下单位关于报销的相关规定，按规定再同公司协商，公司的规定是有法律效力的，争取协商一个个双方都能接受的方案；如果不行，你可用下面的方法；你这种情况，严格来说不属于劳动纠纷，可向当地提请民事诉讼。

离职报销费用不给怎么办

1、法律分析：依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2、法律主观：离职了报销款仍然是需要给的，可以在发放工资的时候一起结算。

3、如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。根据查询华律网显示，依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

4、从公司离职后报销款不给怎么办 依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

公司报销不给报销怎么办

1、报销款公司迟迟不给的处理方式如下：当事人可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的，是违法行为。

2、公司欠员工报销款不给，员工可以采取如下措施：与公司沟通：员工可以与公司进行沟通，了解公司的情况和报销款支付情况，并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付报销款，可以尝试与公司协商其他的解决方案，如分期支付等。

3、法律主观：公司欠报销款，可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉。