缴费基数上下限规定不同。缴费基数上限的300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数100%，即按照当地社保部门规定的比例缴费，同时要求不得低于该缴费基数的60%。缴费标准不同。
当然是有区别，区别很大，100%缴费，只能领取交的基数的退休养老金，300%缴费，领取最高的退休金。区别是相当大的，有钱的话最好是补交300%的。
具体缴纳比例 根据不同地区的情况，养老保险缴纳比例也有所不同，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%。
肯定是缴纳年限越高越好。根本不存在哪年缴纳基本养老保险最划算这一说法。 而且现在的社保制度越来越完善，养老金是国家对老百姓实行的一项惠民政策。和存银行取利息根本是没得比的，肯定是缴纳社保障多多了。
交100元的养老保险费的是交300元的养老保险费的三分之一。假如交100元的养老保险费的，退休后拿退休金是90元，而交300元的养老保险费的退休后他就可以拿270元。所以不一样。
根据规定，缴纳养老保险的封顶线，是社会平均工资的300%，凡是职工工资超过社会平均工资300%的，就按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
法律主观：养老保险缴费怎么算，缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。
养老保险缴纳比例是指劳动者及其雇主按照法律规定，每月缴纳养老保险费率的比例。养老保险缴纳比例由政府制定，一般由劳动者和雇主各自缴纳，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%，具体比例根据不同地区的情况有所不同。
%缴费是社保个人的缴费比例，300%是每年的缴费基数。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
封顶线最高为每月152825元。政策规定，社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。
%缴费是社保个人的缴费比例，300%是每年的缴费基数。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
即每月的社平工资=年度社平工资/12。而月度社平工资只是一个平均数，各地缴纳的基数在这个平均数的60%-300%之间。最低不能低于60%，最高不能高于300%。
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