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华为38岁不续签了出去好找工作么现在招聘都有年龄限制

1、华为普工年龄一般要求限制不是很严格的，只要是身体健康，能吃苦耐劳，年龄只要超不过50周岁的应该是都可以进入做普工的。除特殊岗位外一般不招岁数大的员工。

2、不是的。虽然许多单位在招聘条件中提到年龄不超过35岁，但是部分企业在查看应聘者简历以及应聘者的面试条件之后，他们也会做出谨慎的选择，年龄不成问题，最重要的是实力。

3、总的来说，对员工年龄提出限制的工作岗位不再承受，但也存在没有对员工年龄进行限制的招聘公司。其实，员工和公司并不是单箭头，而是双向奔赴，确定良好的求职目标与方向，才能够让自己进一步提升自我能力。

华为北研所出来好找工作吗

好找。有猎头公司表示：有华为工作履历的求职者，在人才市场上的确是加分项，比较好找工作，有的都是抢着要。华为内部招聘体系非常严格，华为出来的人自身的实力通常不错，通常都是踏实且勤奋的人，因此就业机会很好。

华为北研还是不错的。如果你在那里混的好，可以继续发展下去。发展的不好，出去也比较容易找到工作。

非常好找工作，华为出来的人，虽然去别的公司工资不一定有之前那么高，大概就之前工资的八成左右，因为我一个亲戚就是这样的，抢着要。

从华为主动离职的都是有能力的人，从华为跳槽的人被其他企业抢着要，非常抢手的。

软通动力外派到北京华为研究所工作好。根据查询相关公开信息显示：外派的工作能学到很多东西，可以接触到华为的企业文化，做事方式和先进的技术，所以软通动力外派到北京华为研究所工作好。

多。根据职场网查询可知，华为北研所结构设计加班多，且业务繁重，工作压力巨大，适合能吃苦耐劳的年轻人进入奋斗学习。

华为辞职多少年找到工作

深圳华为一般离职需要多久可以再进：没有时间规定。离职再进也可以，深圳华为没有关于离职再就职时间政策上的限制，所以想回去随时随地可以再报名应聘。

很难吧，hr在看简历的时候，一般看到离开华为五年以内的都不会考虑的。

是的。2007年10月，在孙亚芳的推动下，包括任正非在内，华为所有工作满8年的员工都要办理主动辞职手续，进行再竞聘上岗，与公司重新签订1-3年的劳动合同；原有的工号制度被废除，所有工号重新排序。