一般来说，雇主责任险的保费计算方式主要有两种：一种是按照雇员的工资总额来计算，另一种是按照公司的风险等级来评估。对于小型企业来说，雇主责任险的保费可能在数千元到数万元不等；对于大型企业来说，保费可能会更高。
不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
如果职业的危险等级很高，那么雇主责任保险的价格自然也就会很高，一般来说如果是在三类职业之内，那么雇主责任保险的价格分别是10元每月保额10万以及30~50元每月保额100万。
元。根据查询阳光保险官网得知，截至2023年8月10雇主责任险120元每年也就是10元钱一个月。
跟薪资有关的不只是月薪，还跟雇主所购买的雇主责任险额有关，雇主责任保险不仅需要补偿对应的残疾津贴以及医疗费用，还要支付在终止工作期间的工资。
雇主责任险通常由保险公司先赔偿雇主企业，再由企业给予个人。主要保险范围包括：死亡赔偿金：限于保单约定的死亡赔偿金额。残疾赔偿金：根据残疾机构出具的残疾程度鉴定书确定残疾程度，并支付相应的赔偿金。
但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。
丧葬费用赔偿：如果员工突然去世，雇主责任险可以对其相关丧葬费用进行赔偿，包括火化、殡葬仪式等费用。工资损失赔偿：如果员工因公司倒闭等原因造成工资损失，雇主责任险也可以对其进行赔偿，以补偿员工因失业而造成的财务损失。
雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
一般情况下，员工在工作中所受的伤和突发意外，都是由雇主来承担责任的，因为双方存在劳动合同关系，因此雇主也应当赔偿员工的损失。但是在现实生活中，因为经济赔偿而发生劳动纠纷的案例也是不在少数。
凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，以团体为单位，由所在施工企业或对被保险人具有保险利益的团体作为投保人，经被保险人书面同意，向保险人投保本保险。
高空作业，大家都知道高危的，很难保。如果一般个人办理高危职业意外险很多保险公司只封顶承保30万，大概也就是五六百块钱一年就够了。团体险就不一样了，团体险保费需要根据参保人数，具体工种两大关键因素决定。
按团体意外险购买：高空作业属于7类职业，10个以上的可以买团险。高空作业者可以办意外险，但是费率会比办公室人员高些，毕竟高空作业职业风险较高。每家公司费率会有些区别，可以联系当地的保险公司详细咨询。
雇主责任险保费标准，一般购买40万到100万之间的雇主责任险的企业比较多。
在投保的时候，确定保费最主要的条件还是人数，一般是200元/人500/人左右，以一个公司为单位投保，需要投保的人数是多少，就乘以具体的费率，就能知道雇主责任险的最终价格了。
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。首先本身可以提供雇主责任险销售的资格，只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。
雇主责任险一般有两种报价：以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些！如果是以企业所处行业来报价，不管是企业内部工种，所有员工都是一口价。
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