1、中年人的普遍危机： 明明工作很努力，收入很高，却活得很累。整个家庭的财务状况，就像进入了死循环：收入越高，负债越多，只要一天不工作，整个家庭就要瘫痪，甚至破产。
2、所以，不用太羡慕华为员工。 但“华为员工人均年薪70万”，确实让人看到了，另一种年轻人的活法和可能。 只要你努力，高学历，找到了合适的方向和公司，你就能活出别人仰望的高度。 或许，你无法成为华为的员工，你无法拿到年薪70万。
3、黄磊，年薪60万+，工作9年，38岁，数据科学家，就职于某互联网金融公司 毕业于中国科学院博士的黄磊有9 年互联网从业经验，从事高级算法工程师和数据科学家的他，在华为作近 7 年后，去年加入了一家互联网创业公司。
4、少数人继续找到更好的工作。这种情况也是有的，有些公司对年龄要求没那么高，看重的是员工的技术。
很多人觉得中年裁员失业那至少得是40-50岁那个年纪，但是如今90后都已经感受到了中年危机的提前到来，更不用说已经踏上中年人生的上班族了，过了35岁这道坎，你就需要小心了，行业瞬息万变，就像疫情一样突如其来。
岁的年龄，成为职场人不得不面临的一个困境。到了这个年龄，如果你在华为能力不足，等待你的可能就是辞退。面对辞退，要学会接受。人生不是只有一个选择，你还可以选择其他行业。
而那些被优化的互联网中年们，身上背着家庭的重担，也有着多年的工作经验沉淀，裁员潮之后，他们却只能另觅他路。 身体&精力考量 年轻人在互联网行业有巨大优势，996的工作强度对于年轻人算是家常便饭。
其实35岁正是发奋图强的人生阶段许多公司裁员35岁以上的员工，并不是觉得这些中年员工能力不行，而是这些中年员工的能力不适应公司以后的发展方向。像华为就有很多三十七八岁的，人家可做得好好的，从来不担心被优化。
大多数人只能降低薪资找工作这个才是大多数中年人的现状，35岁被裁，可能是因为企业经营不善、或个人能力跟不上了，或被年轻一代取代了。总的来说，被裁之后再找工作，这个年纪，你再去面试的议价空间就小很多。
1、“大众创业”被有的人批判或嘲笑，但事实上在中国，一直都是大众创业，不管你是开个小店还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要。
2、自媒体也是最近几年，新兴的职业。自媒体行业的门槛比较低，是个不断学习的行业。作为互联网行业，发展是比较快的。而且自媒体有个好处是，在时间和地点上相对比较自由的。到了35岁的年龄，大多数人还要承担照顾家庭的重任。
3、主要还是因为他们虽然年纪大了，但毕竟在大公司工作过，完全可以在外企继续作出贡献。
4、岁，没钱、没工作，车贷，房贷，上有老下有小……这是大部分失业中年人崩溃生活的真实写照。那么首先要做的就是“调整心态”很多人在裁员后，会有一种愤懑的心情，压抑更多，不仅如此还会有人患上抑郁症。
5、那么35岁以上的程序员都去哪儿了呢？大概有以下几个选择。 做管理 这是程序员发展中最常见的一种路径。
6、岁的人可以选择做自媒体。有的人会做菜，色香味俱全。可以拍下来贴在网上，时间长了就能成为网络名人。有些人在家里给可爱的宠物和可爱的婴儿拍照，然后发布在互联网上，以获得流量和点击率。
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