我在华为的日子，我在华为的日子董延明

在华为工作是怎样一番体验?

1、华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。

2、这是华为一个轮值 CEO 想出来的办法，可以减少出差带来的开销，所谓异地研发，就是实质是长时间出差工作，但没有任何出差补贴的工作方式，有的异地研发长达一年。

3、例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。

4、华为： 钱多事多压力大，升官无极限 外企：钱一般事少压力小，升官天花板。体验因人而异，爱钱爱官的选华为，喜欢轻松体面的选外企。年纪大了都有被开的风险。

在华为上班是什么体验?与外企差别大吗?

第三是在华为工作有很多机会成长。进入公司以后除了上面提到的挑战，相应的就是各种机会。俗话说机遇与挑战并存，当你经历过各种项目交付的挑战，处理各种技术问题，能力自然会快速增长。

华为的整个氛围还是比较严肃和工程师思维的，整体比较偏硬件，就算做 web 或是移动互联网的项目经理，也或多或少有过硬件相关的经历。

英特尔外企好。英特尔是一家历史悠久的科技公司，其经营状况稳定，工作氛围舒适。英特尔的工作时间比较规律，加班较少，能够提供较好的工作与家庭平衡。

例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。

我在华为的日子的作者介绍

1、郭沫若（1892年11月16日－1978年6月12日），幼名文豹，原名开贞，字鼎堂，号尚武，四川省乐山县（今四川省乐山市境）客家人。

2、《人月神话》看过的，感觉很不错。《人月神话》内容源于作者Brooks在IBM公司任System/360计算机系列以及其庞大的软件系统OS/360项目经理时的实践经验。

3、看到这里大家对论文作者简介怎么写是不是明白了很多，其实呢，同一篇文章的其他主要作者简介可以在同一篇“作者简介：”或“[作者简介]”的标志之后依次列出，并加上分号；“分开，最后加上”。或。结束。

4、在国内外重要期刊发表论文多篇，撰写出版著作多部，包括《谁认识马云》、《巨人不死密码——史玉柱在征途》、《智者与愚者的说话方式》等。103010内容介绍：华为是一家非常独特的企业。

5、作者：莫怀戚 【名家简介】 莫怀戚：1951年出生，男，汉族。笔名周平安、章大明。中国作家协会会员。重庆人。1982年毕业于四川大学中文系。 现为重庆师范大学新闻学院教授。

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4、董延明是个在聚会中总被人一眼就看出是程序员的程序员，也是个总被人猜中职业履历的前华为人。

5、由于华为的老总任正非很少和媒体打交道，因此我们无从知晓这篇文章的真实背景，但是，在华为2000财年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，任正非大谈危机和失败，确实发人深省。