1、第一步，身份重塑。让你说的话，别人愿意听。因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。
2、具备完善的课程研发团队，以及教学团队。课程设计与教学，是重中之重，也是运营的基础。将设计好的课程，或者课后习题嵌套放入小程序当中。运用人工推广或者网络渠道的推广，分发推荐小程序给到家长学生用户。
3、自报家门的时候，语速要快，在招生季节，每个家长都接到非常多的电话，家长本来就烦不胜烦，因为话术大同小异，把家长都整懵了，所以要在最短的时间内抓住家长的注意。
4、打造有温度的对话，复制粘贴式的聊天，流水线式的运营。攻心话术系统是招生的核心竞争力。打造话术系统，有两个好处。效率高。一个客服同时跟20个以上学生家长聊天。聊天质量高。让对话有备而来，而不是临场发挥。
5、发放宣传单 拓客，顾名思议，开拓顾客。因为机构的开设，主要是通过吸引顾客，达到让其生存与发展的条件。比较常见的有发放宣传单。这也是我们经常在街上看到的拓客形式。
1、社群——指的是有着同一兴趣爱好或者是相同工作等一群相似的群体，组成一种团体。裂变——指的是一种变化的形式，分裂。社群裂变，其目的还是裂变，但是区分初始点，以社群为裂变的底座。
2、社群裂变：其核心就是“一传十，十传百”实现裂变。社群裂变是通过活动的设计和引导，让每一个参与的用户再去拉动自己的微信好友参与活动，从而建立一些新的社群。
3、群裂变就是通过社群的方式完成用户的快速增长，即通过群员向外扩散积攒用户的手段。
1、招即可以快速裂变团队。第一招，打造超级IP。打造IP，就是找到一个适合你的领域，持续给你的目标用户输出价值，然后在他们脑海中植入专家的印象，让他们认可你，拥护你。
2、九步锁客，主要围绕竞争对手来设计。心窝子、心里话都掏出来了，一个学生或者家长，要让他们配合一下咱们的招生工作，容易吗？容易。比如：跟您呀，聊得也非常开心，也说得来。
3、快速裂变一个成功的人，让他去教100个人，然后100个人都学会了跟他一样成功，在让这100个人继续找一批人来学习，这样的团队很快就倍增裂变。
4、简单来说，团队裂变就是将一个角色，快速裂变复制成多个人。多用于团队的扩大。把成功的模式，复制到每个人，让团队的每一个都能跟你一回样成功。
裂变的解释[fission] 原子核的分裂（如 利用 中子轰击），尤指当某些重元素（如铀和钚）分裂成近似相等的几部分时导致 巨大 能量 释放 的那种分裂 词语分解 裂的解释 裂 è 破开，开了缝（坣 ）：裂开。裂纹。裂缝。
裂变 的原意是分裂，就像细胞的分裂，一个变两个，两个变四个，能够成指数级的增长。裂变营销以传统的终端促销的加强为基础，整合了关系营销，数据库营销和会务营销等新型营销方式方法和理念。
裂变的词语解释是：裂变lièbiàn。（1）原子核的分裂（如利用中子轰击），尤指当某些重元素（如铀和钚）分裂成近似相等的几部分时导致巨大能量释放的那种分裂。裂变的词语解释是：裂变lièbiàn。
裂变是一个原子核分裂成几个原子核的变化。核裂变，又称核分裂，是指由重的原子核（主要是指铀核或钚核）分裂成两个或多个质量较小的原子的一种核反应形式，原子弹或核能发电厂的能量来源就是核裂变。
在原理上的不同：聚变是小质量的两个原子核合成一个比较大的原子核而裂变就是一个大质量的原子核分裂成两个比较小的原子核，在这个变化过程中都会释放出巨大的能量。
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