华为财务，华为财务部门组织架构

华为公司财务考核周期

1、一般来说，公司的绩效考核周期可以根据以下因素来确定： 公司的业务特点：不同的业务特点会影响绩效考核周期的确定。例如，某些行业可能需要按季度或年度进行考核，而某些行业则需要按周或月进行考核。

2、根据查询相关公开信息显示，华为的考评周期是一年两次，分别在6月和12月进行，其中6月份的考评结果会作为年终奖的重要参考依据之一。

3、一般而言，新员工的考核周期为3-6个月，考核权重根据各项考核内容的重要性和难易程度来设定。

华为技术岗和财务哪个好进

华为的财经岗待遇好点。华为的财经线属于国内目前规范化程度最高的企业之一，总部财务线硕士校招月薪是19k~21k，2~3个月年终，应该说薪资起步还是很有竞争力的。

华为财务专员不好进。华为财务岗缩减校招和社招，社招缩减的更厉害。

一般像这种财经个比较难进。财经是指财政、金融、经济。中国的财经概念源于中国的计划经济体制时代，财经包括财政、金融和经济。具体学科有财政学、金融学、会计学、税务学、保险学、统计学、经济学、管理学、审计学等。

华为财务数字化转型是完美的吗

1、华为数字化做的好，得益于华为有一套非常好的管理制度，上到高层领导，下到普通员工，都得按照制度规范自己的工作行为，制度定的好，再加上管理到位，才有了华为的数字化。

2、数字化转型是组织如何为客户创造价值的一个根本性变革，也是随着信息技术发展而产生的一种新的经济形态。在世界范围内，数字经济早已成为全球经济的重要内容，是全球经济发展的主线，并在逐步推动产业界和全社会的数字化转型。

3、第二，成功数字化转型需要三力，有正确的方向和定位就是战略力。有企业领导者拥护时代的新型领导力，有变革管理机制的有效运作，你就是变革力。第三，数字化转型的本质不是技术转型，而是端路端的业务转型是管理变革的工程。

4、提高竞争力：通过数字化转型，企业可以提高自身的竞争力，适应市场的快速变化和需求的个性化，保持市场优势。数字化转型可以帮助企业实现更高效、更灵活、更创新的经营模式，提升企业的竞争力和持续发展能力。

5、我们这个系列的文章继续说华为。这是我看了华为数字化转型后的一些体验和心得。

华为财务总监有几位

位。华为财务总监只有1位，即CFO，负责华为公司的财务运营及管理，包括财务策略，风险管理，融资筹划，税务遵从等业务。

孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。丁耘兼任运营商网络BG总裁；余承东，兼任消费者BGCEO。

华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟，是公司的财务总监，同时也是公司董事，至于任正非也是公司的董事，一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能，代表着公司一个方面，是这个方面的领导人。

孟晚舟重回校园学习财务，成为华为的国际会计部总监。孟晚舟从小就是一个非常有主见的人，她没有甘心一辈子做一个前台，于是她做出了一个重大的决定，就是重回校园去学习财务。

年开始，孟晚舟负责实施华为集成财经服务的变革项目，该项目实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据，促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案。

历任公司财务部门的几个高级职位，包括销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。现任华为副董事长、首席财务官。

华为总资产多少亿

1、单就账面资金而言，华为其实并不缺钱。截至2019年上半年底，华为净资产、总资产分别为24587亿元和70516亿元。公司运营所需要的资金主要来自于企业自身经营积累和外部融资两部分。

2、泰康。根据查询太平洋财富网显示，2022年民营企业总资产排行榜显示，泰康保险排名全国第五，总资产27000亿人民币，而华为排名全国第六，总资产9830亿人民币。

3、资产为84亿美元。 在2018《财富》世界500强排行榜中，华为排名全球第72位，其营业收入超过百度、阿里、腾讯之和，是唯一一家没有上市的500强企业。

4、年末，华为资产总额为50525亿元，负债总额为32909亿元，资产负债率为624%。纵观过去10年的资产负债率水平，始终保持在60%-70%区间，10年加权平均资产负债率为624%。65%的资产负债率属于偏高的水平了。

5、截至2019年上半年底，华为净资产、总资产分别为24587亿元和70516亿元。 另外华为的货币现金高达24931亿元，2019年1-6月，该公司合并口径营业收入2157亿元，净利润1135亿，换言之，今年上半年华为终端净利已接近其去年全年净利了。

6、任正非是华为公司的创始人和总裁，他的资产具体金额并没有公开披露。任正非作为一位企业家，他的个人资产通常与公司的财务状况紧密相关。

华为财经和华为的区别

1、华为集团财经是华为公司组织架构的一部分，华为财经面向客户、服务业务，围绕价值创造、价值整合，强有力支撑公司业务持续有效增长及安全稳健运营。华为公司集团财经华为公司集团财经是全球领先的专业性财务实践组织。

2、华为终端bg和华为财经终端bg是不一样的。

3、从薪资对比看：华为财经给应届生的薪资是高于四大的薪资，且高了一倍。02 华为和四大工作强度对比 关于工作强度的对比，华为的加班文化“人尽皆知”，当然四大的工作强度，尤其是忙季更是“令人发指”。

4、华为财经，对于应届生来说，有这些优势！作为跨国巨头，非常重视财务管理工作。分工精细、财务体系健全、制度完整、流程规范。薪资体系和晋升体系相对成熟、健全，在市场上也有较强的竞争力。

5、其中产品数字化是万源之源，从产品出发，倒逼营销、销售、制造、供应、采购、设计、服务、质量等等各环节进行数字化变革并形成串联，这才形成了企业整体的数字化。华为公司集团财经是全球领先的专业性财务实践组织。