华为保障房，华为各地房补

华为给员工建三万套福利房,你愿意去这样的血汗工厂吗?

华为给员工建三万套福利房，我觉得这是一个企业对员工的关爱，称得上最受员工喜爱的公司，为什么要说是血汗工厂呢，就算公司制度可能会严厉一些，员工加班会多一些，但是人家都有付加班费，这比很多无偿加班的公司强太多了。

今年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。

媒体称，员工福利房价格仅8500元每平米。华为员工表示，公司内部已发出帖子征集住房分配方案，员工住房前5年是租赁，5年期满后须购买。此外，华为总部将从深圳迁往东莞松山湖，新基地已经建好，有些部门已从深圳搬到东莞。

众所周知，华为公司给员工开出的工资是非常高的，而且据说年底新员工还有二十多万、老员工有一百多万的奖金分红等，除此之外，员工还有股份，待遇之好，令人羡慕。华为工资之所以很高，是因为有以下两个原因。

员工福利， 薪资在业界是属于较高的标准，出差补贴、住宿标准都是比较高的，什么加班免费夜宵、打车费都是有的，还会给员工买一些保险，华为商城购机福利、到了一定级别家属也能有相关补助等等，还有房产公司、学校等都会优先考虑华为员工。

华为:我有鸿蒙系统,还有住房租赁!

1、华为鸿蒙系统自6月2号发布后，在国内的热度依然居高不下。一方面鸿蒙背靠华为，影响力辐射各行各业巨大；另一方面鸿蒙系统是国产自研操作系统，国人寄希望于鸿蒙系统能够打破国外操作系统长期垄断市场的局面，一举一动备受瞩目。

2、分布式架构：鸿蒙系统采用了分布式架构，可以支持多种设备的互联互通，从而实现了不同终端设备之间的无缝协同。这也是鸿蒙系统最大的优势之一。

3、月2日，硬骨头的华为公司，发布了中国自有国产操作系统——鸿蒙系统（HarmonyOS）！中国 科技 史新的一页，翻开了！6月2日晚，我全程观看了华为鸿蒙系统的发布会。一边听，一边感到激动和振奋。

华为工资待遇怎么样

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

华为平均工资约23117元/月。华为工资待遇根据职朋职业圈公布信息华为平均工资约23117元/月，其中28%的工资收入位于区间约15000-20000元/月，25%的工资收入位于区间约20000-25000元/月。

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。

待遇丰厚，补贴多。华为线下员工工资水平在3000-5000元左右，并且为员工缴纳六险一金，不仅有节假日福利，还包括1000元及以上的交通补贴，同时，华为也提供优质的餐补，以解决员工的后顾之忧，提高员工的工作效率。

五险一金，早九晚五，福利待遇还是不错的。工资高。华为研究所的岗位，薪资待遇在苏州首屈一指，对比一线城市的房价，苏州华为的薪资有着超高性价比，买房生活的压力远小于一线城市。因此该研究所工资待遇非常好。

华为青浦人才公寓是买还是租

1、租。华为青浦人才公寓的性质都是保障性租赁住房用地，就是说全部租赁给员工居住，不可以出售。

2、满足条件能买。人才公寓可以买卖，租住在由政府提供的人才公寓，必须满五年之后才可以申请按照入住时的市场价格，来进行购买。并且在购房后的五年之内，不能够出售公寓。所以能买。

3、一方面，上海有众多高校和科研院所，便于华为招揽人才。据悉，华为和高校是互相吸引的，上海青浦区的华为研发中心落地了，复旦大学创新学院也将落地在华为研发中心周边区域。