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3、社会型(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

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1、根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的.人具有不同的典型特征。

2、霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是:CAI 您尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。

3、性格特点:你是自负的自我中心主义者,是个有极端支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你,但不会永远相信你。

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年,霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心态素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:霍兰德职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应。

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2、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

3、霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search,简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。

4、霍兰德人格测评结果和分析如下:社会型 社会型的人喜欢社交活动,擅长与人交往,愿意不断认识新的朋友,也愿意帮助他人。另外这类人还非常关心社会问题,渴望在社会中展现自己的价值,看重社会中的义务和道德。

5、霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。测试指导语 霍兰德职业兴趣类型测试题量比较大,测量内容包括职业兴趣类型、职业能力倾向。这儿提供的简化版只测量职业兴趣。

6、每种类型的人对相应职业类型感兴趣,人格特征和职业需求进合理搭配的特点。该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生,以及已参加工作但渴望转行,需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。

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