华为技术工资，华为技工工资

华为产品技术咨询岗位怎么样

1、华为技术顾问一个月多少钱？这个应该属于比较特殊的岗位吧，应该也比较高，应该达到了8000到9000左右。

2、华为慧通门店技术顾问是不错的哦。薪酬区间：5K-30K 。

3、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。负责发货设备、软件配置清单的制作。负责方案建议书中技术方案部分的编制。

4、华为全球技术服务部很好。该部门主要负责对华为全球的网络进行维护、交付、优化，并负责相关软件的开发及运维等工作。基于运营商规划、建设、维护、优化、运营等领域持续构建数字化能力和资产，将其承载在数字化平台GDE上。

华为派遣技师工资标准

1、好。华为派遣技师待遇好，平均薪酬在7000-10000，享受夜班补贴、年底双薪、绩效奖金、五险一金、综合补贴等。华为派遣属于正常的劳务派遣，会入华为系统的。

2、您是想问华为外包技师工资是多少吗？华为外包技师工资是6000-10000元。华为外包技师是一个需要高学历，高技术的职位，工资比较高，工资一个月一般6000-10000元，五险一金齐全。气氛较为轻松，几乎不加班。

3、好。待遇好。红海华为派遣工的工资能达到5-5千，提供加班补贴，年终奖等，待遇比较好。门槛低。红海华为派遣工一般只要求中专以上学历，不要求工作经验等，门槛很低，成功入职的机会很大。

4、杭州华为研究所派遣人员待遇：底薪4900元，其它的就是靠加班费，然后还有各种补贴，年底还有奖金，平均一个月工资在8000以上。

华为员工工资等级制度及标准

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

华为级别划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

华为工程师15级工资标准2022 17000-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。