华为分级，华为分级表

华为认证等级如何划分

多层次的职业发展：华为等级认证分为不同的等级，从初级到高级逐渐升级。无论你是刚入行的新手还是资深的专业人士，都能够找到适合自己的等级认证，并通过逐步晋升提升自身职业发展。

华为认证中有hcia、hcie、hcip三种不同级别的认证，hcia是指华为认证ICT工程师，为华为认证的初级认证，hcip是指华为认证ICT高级工程师，为华为认证的中级认证，hcie是指华为认证ICT专家，为华为认证的高级认证。

华为认证按照级别划分的话共有三个级别，从低到高分别是HCIA认证、HCIP认证和HCIE认证。它们的考试难度和含金量和它们的级别都是有所对应的。

华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。

华为认证总共有三种级别，分别是初级、中级、高级，所对应的认证分别是hcia认证、hcip认证、hcie认证，其中hcia认证指华为认证ICT工程师，hcip认证指华为认证ICT高级工程师，hcie认证指华为认证ICT专家。

华为认证有哪几个等级

1、华为认证按照级别划分的话共有三个级别，从低到高分别是HCIA认证、HCIP认证和HCIE认证。它们的考试难度和含金量和它们的级别都是有所对应的。

2、华为认证包含3种，即从低到高的HCIA、HCIP和HCIE认证。其中每一个级别都包含有多个方向，比如大数据方向、网络安全方向、云计算方向、还有最热门的数通方向等等，可以满足学员多样化的需求。

3、华为认证的知识体系包括HCIA认证、HCIP认证和HCIE认证。其中，HCIA认证是华为认证的入门级别，HCIE认证则是华为认证的最高级别。

4、华为hcia是初级认证等级的证书。华为hcia认证考试是华为公司推出的初级认证考试，考试通过后就可以拿到hcia证书，意思就是华为认证ICT工程师，可以证明该人员具备安装、配置、运行ICT设备，并进行故障排除的能力。

5、华为认证是华为公司的一种认证体系，包含了hcia、hcip、hcie三种不同等级的认证，每种认证的考试内容都不相同。

华为工资级别档次表?

有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。. 18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。